L’intersecteur « rétablissement » est un pôle d’activités intersectorielles dont l’axe principal des soins des personnes concernées par des troubles ou handicap d’origine psychique est orienté « rétablissement ». Il est constitué de deux grandes filières de soins et d’une plateforme de soins spécifiques :  La filière de soins de réhabilitation psychosociale (RPS) classiques et spécifiques (insertion professionnelle, soins et accompagnements précoces et art-thérapie), soins de rééducation et de réadaptation fonctionnelle  La filière d’accompagnement à la sortie & unités de rétablissement (ASUR)  La plateforme de soins et d’interventions spécifiques Les paradigmes de prises en charge sont les suivants : Le rétablissement : il ne fait pas référence à la guérison clinique (définie comme la disparition de la maladie), ni même à la rémission qui renvoie à une disparition des symptômes ou à leur atténuation. C’est une démarche personnelle qui vise à reprendre un contrôle sur sa vie, à s’y sentir bien et à prévenir les rechutes, en partant de ses ressources propres. Il fait référence à une possibilité de redonner un sens à sa vie à travers des activités et un mode de vie satisfaisant pour la personne. La RPS : elle désigne les soins et accompagnements proposés aux personnes concernées par les troubles ou handicap d’origine psychique afin de leur permettre de développer leurs capacités et favoriser leur inclusion sociale. Ces soins et ces accompagnements sont adaptés aux besoins et aux objectifs de vie de chaque personne. Ils visent son rétablissement Le case management ou coordination de parcours : c’est une approche collaborative systématique et dynamique pour promouvoir et coordonner les services de soins à une population définie. Le dispositif d'Équipe de Coordination et d’Accompagnement à la Formation et à l’Insertion Professionnelle en Santé Mentale (ECAFIP SèM) du Centre Hospitalier Sainte-Marie (CHSM) de Clermont-Ferrand s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 30 ans concernés par des vulnérabilités, maladies ou handicaps d’origine psychique. Une évaluation est proposée au jeune puis un accompagnement de type case management permettant la sécurisation du parcours de soins et de vie. Sa finalité est de faciliter l’accès à l’emploi ou à la formation en milieu ordinaire dans un paradigme de rétablissement. ECAFIP SèM sécurise ainsi le parcours entre les soins (hospitaliers ou non), les partenaires de la formation et de l’insertion professionnelle puis le monde du travail. Cet accompagnement, lorsqu'il est mis en place, se déroule systématiquement sur une période de deux ans. Il permet d’éviter les ruptures de parcours fréquentes dans cette population et de prévenir des rechutes au niveau psychiatrique. Enfin, le dispositif ECAFIP est en lien étroit avec une unité d’évaluation et de réadaptation professionnelle (CATTP Madeleine Gaillard) permettant un parcours spécifique de réinsertion au travers d’activités thérapeutiques professionnalisantes (cuisine, espace vert, reprographie, entretien des locaux et du linge, friperie solidaire) avec possibilité de parcours d’évaluation simple sur 5 semaines ou parcours de réadaptation plus long jusqu’à la réinsertion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé pour les personnes en situation de handicap psychique. Missions spécifique ECAFIP • Le TEC est un élément déterminant sur le dispositif ECAFIP. Il a un rôle clé dans le déroulement des projets de recherche dont le TEC est coordinateur ou investigateur, notamment au travers de l’inclusion et du suivi des jeunes ; • Collecter, structurer et analyser les données statistiques afin d’en extraire des informations exploitables ; • Participation à la coordination des parcours des jeunes en lien avec les professionnels médicaux, soignants et administratifs ; • Participer à leur inclusion avec l’équipe ECAFIP ; • Gérer et compléter les bases de données du RedCap à partir du dossier médical ; • Participer au comité de pilotage ECAFIP. Études supérieures (BAC+3 minimum) dans le domaine de la santé, ou de la biologie • Formation ARC/TEC serait un plus • Une première expérience professionnelle serait un plus également • Compétences et qualités requises : o Connaissance du vocabulaire médical ; o Connaissance du fonctionnement de l’ESPIC ; o Une expérience préalable dans le domaine de la psychiatrie serait un plus ; o Maîtriser les outils de bureautique ; o Sens du relationnel ; o Discrétion et respect du secret professionnel ; o Organisation, autonomie, rigueur ; o Capacité de travailler en équipe ; o Esprit d’initiative, dynamisme.