Rattaché(e) à la direction du site, le/la Responsable Maintenance est le référent technique des installations.<br>Il/elle assure à la fois l'organisation de la maintenance et des interventions opérationnelles lorsque nécessaire. Il/elle encadre l'équipe maintenance et contribue directement à la performance des outils de production.<br>Missions principales : <br>Maintenance et interventions techniques :<br><br>- Organiser, planifier et suivre la maintenance préventive et corrective des équipements;<br> - Diagnostiquer les pannes et intervenir sur le terrain en appui des équipes;<br> - Superviser les réparations et garantir une remise en service rapide des installations;<br> - Assurer l'installation, le contrôle et l'entretien régulier des équipements;<br> - Gérer le parc machines et les stocks de pièces de rechange;<br> <br>Amélioration des équipements : <br><br>- Identifier et proposer des axes d'amélioration technique;<br> - Mettre en oeuvre des solutions visant à optimiser la performance et la disponibilité des installations;<br> - Participer aux projets de modernisation et d'optimisation des équipements;<br> <br>Sécurité et conformité : <br><br>- Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement;<br> - Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité sur le site;<br> <br>Management d'équipe :<br><br>- Encadrer, animer et accompagner l'équipe maintenance;<br> - Organiser les plannings et ajuster les ressources selon l'activité;<br> - Suivre les performances et contribuer au développement des compétences;<br> - Assurer la bonne tenue et l'organisation générale des installations.<br> <br>IKI-CGE <br>Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'un fort ancrage terrain.<br><br>- Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou automatisme;<br> - Expérience significative en maintenance industrielle;<br> - Expérience en coordination ou management d'équipe;<br> - Approche pragmatique et forte présence opérationnelle;<br> - Leadership technique et capacité à fédérer les équipes.<br> <br>