<strong>Votre mission ?</strong><br>Au sein du Département Gestion des Risques et du Contrôle Interne et rattaché(e) au responsable du département, vous évoluerez dans un groupe à taille humaine offrant une vision transverse et à 360° des risques et du contrôle interne.<br><strong>Dispositif de contrôle interne</strong><br>Participer à la conception, au déploiement et à la mise en oeuvre des activités de contrôle<br>Contribuer à l'organisation, à l'animation et à la coordination du dispositif de contrôle interne du groupe :<br><br>- Accompagner le développement de la compréhension des enjeux du contrôle interne auprès des collaborateurs : diffuser des outils, contribuer aux actions de formation et animer ou co-animer des échanges de bonnes pratiques ;<br> - Accompagner, la formalisation et la diffusion des orientations générales, en lien avec les directions métiers<br> - Participer à la production, plans et grilles de contrôle<br> <br>Participer à la mise en place, le paramétrage et administration d'un logiciel de type SIGR, en assurer le suivi et l'exploitation<br>Mettre en place des tableaux de bord et un suivi d'indicateurs de contrôle interne (KCI)<br>Appuyer la réalisation des rapports trimestrielles et des évaluations périodiques du dispositif de contrôle permanent<br>Participer à l'évaluation de l'efficience du dispositif de contrôle :<br><br>- Contribuer à la définition des échantillons, à l'exécution des contrôles de second niveau, à l'analyse des résultats et à l'identification des axes d'amélioration du dispositif<br> - Participer à l'évaluation du déploiement, et à la méthodologie de contrôle interne et de maîtrise des risques<br> - Préparer et restituer des résultats auprès des managers et référents, en apportant des éléments d'analyse et d'argumentation<br> <br><strong>Transversalité et culture du risque</strong><br>Suivre, analyser et traiter la gestion des incidents, capitaliser sur les retours d'expérience<br>Participer au suivi du Plan de Continuité d'Activité (PCA), en assurer la mise à jour et l'amélioration continue<br>Analyser, exploiter et fiabiliser les données ; produire, consolider et diffuser les reportings<br>Rédiger, structurer et formaliser des rapports clairs, synthétiques et argumentés<br>Sensibiliser, former et accompagner les équipes dans le développement de la culture du risque<br>Travailler en transverse, coordonner et collaborer avec l'ensemble des directions et métiers du groupe<br><strong>Et vous ?</strong><br><br>- Formation : Bac +5 (audit, finance, contrôle, gestion des risques)<br> - Expérience : minimum 5 ans, idéalement dans le secteur de l'assurance<br> - Bonne connaissance de Solvabilité II<br> - Maîtrise d'Excel et manipulation des données<br> - Utilisation d'un outil de contrôle interne / SIGR<br> - Maîtrise de la cartographie des risques et des EDMR<br> <br>Qualités personnelles :<br><br>- Autonomie, rigueur et intégrité<br> - Aisance relationnelle et rédactionnelle<br> - Excellentes capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse<br> - Forte appétence pour le travail transversal<br> <br><strong>Pourquoi saisir cette opportunité ? </strong><br><br>- Poste clé et structurant, en création<br> - Département à taille humaine favorisant la proximité, l'autonomie et la montée en compétences<br> <br>? Poste basé à : Saint-Jean-d'Angély (17)<br>? Contrat : CDI - Temps plein<br>? Rémunération fixe : 40/45Keuros selon profil et expérience + avantages<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !</strong><br><strong>Notre process de recrutement chez ODAS Conseil</strong><br>Chez <strong>ODAS Conseil</strong>, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :<br><strong>1? Étude de votre candidature</strong><br>Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.<br>? Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.<br><strong>2? Entretien de qualification (visio ou téléphone)</strong><br>Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :<br>? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations<br>? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours<br>? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement<br>? Durée moyenne : 30 minutes<br><strong>3? Rencontre avec l'entreprise cliente</strong><br>Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.<br>Nous vous accompagnons à chaque étape :<br>? Préparation de l'entretien<br>? Conseils et coaching personnalisés<br>? Retour détaillé après l'échange<br>? Suivi et accompagnement<br>Même après le recrutement, <strong>ODAS Conseil reste à vos côtés</strong> pour faciliter votre intégration et assurer le succès de v...