Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Le Groupe Saur recherche son Responsable SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) talentueux et expérimenté pour rejoindre notre groupe international de 12,500 salariés. Vous serez responsable de la mise en place, puis de la gestion et de l'optimisation de notre SIRH, en veillant à ce qu'il réponde aux besoins de notre organisation en pleine croissance. Vous arriverez à un moment critique de la mise en place du SIRH Groupe couvrant l'ensemble des salariés présents en France (8.500) et à l'international (4.000). Vos missions seront les suivantes:***Développer et mettre en œuvre des stratégies SIRH alignées sur les objectifs de l'entreprise. * Gérer les projets de déploiement, d'amélioration et de maintenance du SIRH. * Analyser les besoins des différents pays et proposer des solutions adaptées. * Assurer la conformité des processus RH avec les réglementations locales et internationales. * Former et accompagner les utilisateurs sur les différents modules du SIRH. * Collaborer avec les équipes RH, IT et les prestataires externes pour garantir l'efficacité du système. * Superviser la sécurité des données et la confidentialité des informations RH. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications : Diplôme d'études supérieures (BAC+5) Expérience souhaitée de plus de 15 ans en gestion de projets dans un environnement international avec des compétences en gestion de projet et conduite du changement. Vous maitrisez l'utilisation d'un logiciel SIRH en SaaS (SAP, Oracle, Workday, etc.), Workday serait un plus. Vous apprécier travailler en équipe et coordonner des projets complexes. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES La pratique courante de l'anglais (écrit et oral) est impérative. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 75 000 K euros et 90 000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.