Responsable d'Équipe au Sein d'Un Service Socio-Éducatif H/F 91 - CORBEIL ESSONNES
Offre n° 0512786
Responsable d'Équipe au Sein d'Un Service Socio-Éducatif H/F
91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 août 2025
POSTE : Responsable d'Équipe au Sein d'Un Service Socio-Éducatif H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de votre responsable de services sociaux et/ou éducatifs, vous intégrez le service maraude. En tant que responsable d'équipe socio-éducative, votre mission s'articule autour de deux volets complémentaires : un volet terrain, en tant que travailleur social, et un volet managérial, en tant que référent d'équipe. Vos missions principales seront : - Aller à la rencontre des personnes en situation d'exclusion (rue, campements, squats, gares, etc.) et créer un lien de confiance grâce à une présence régulière, une écoute bienveillante et sans jugement. - Repérer les situations de grande vulnérabilité - Initier ou relayer un accompagnement social (accès aux droits, santé, régularisation, demande d'asile, insertion). - Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, et veiller à leur mise en oeuvre - Conseiller les membres de l'équipe dans l'analyse des situations individuelles ou familiales. - Apporter un soutien lors des accompagnements complexes et coordonner les interventions. - Faire remonter les problématiques identifiées sur le terrain (situations préoccupantes, dysfonctionnements). - En lien avec le chef de service, vous contribuez au développement du réseau partenarial PROFIL : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! - Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe - Aisance relationnelle - Avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation. - Connaissance du public en grande précarité. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Précisions sur la rémunération : - La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi - L'indemnité CASTEX est égale à 241 Euros bruts par mois - La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle Précisions sur le poste : - Type de contrat (CDI) - Temps plein - Horaires spécifiques : 1 nuit par semaine Prime de fin d'année :Oui
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2238,00 Euros à 2238,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Employeur
Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/...
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