&amp;#128295; Devenez le pilier technique d'un parc éolien : Leader Technique / Chef d'Équipe Maintenance Éolien (H/F)<br /><br />Faire tourner les éoliennes, c'est bien mais garantir leur performance durable grâce à une équipe solide et bien pilotée, c'est mieux.<br /><br />Manpower Cabinet Tertiaire L R recrute pour son client, acteur reconnu du secteur de l'éolien, un(e) Leader Technique / Chef d'Équipe Maintenance Éolien.<br />  ?? Votre rôle sur le terrain : en tant que référent technique et chef d'orchestre opérationnel, vous êtes le point d'appui de votre équipe et du site. Vos responsabilités principales :<br /> - Piloter et coordonner l'activité quotidienne des technicien(ne)s de maintenance : priorisation, répartition des interventions, gestion des imprévus<br /> - Intervenir techniquement sur les opérations de maintenance préventive et curative des éoliennes<br /> - Diagnostiquer et résoudre des pannes complexes, y compris sur composants majeurs nécessitant des opérations de levage<br /> - Être le garant absolu de la sécurité : application des procédures HSE, contrôles terrain, animation de la culture sécurité<br /> - Assurer la gestion du matériel et du centre de service : stocks, pièces, outillage, véhicules<br /> - Réaliser le reporting quotidien des activités <br /> - Participer activement à la montée en compétences des équipes : tutorat, transmission des bonnes pratiques, évaluations techniques<br /> &amp;#129517; Le profil que nous recherchons<br /><br />Formation &amp; expérience<br /> - Bac Pro à Bac +2 (ou équivalent) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou électricité<br /> - Expérience confirmée en maintenance éolienne ou en maintenance industrielle <br /> - Solides connaissances en électrique, mécanique, hydraulique et informatique industrielle<br /> - Capacité à analyser le fonctionnement global d'une éolienne et de ses sous-composants<br /> - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de diagnostic<br /> - Anglais technique opérationnel<br />Qualités humaines<br /> - Leadership naturel et goût pour le travail d'équipe<br /> - Sens aigu des responsabilités et de la sécurité<br /> - Organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions<br /> - Esprit d'amélioration continue et force de proposition<br /> - Envie de progresser, d'apprendre et de faire grandir les autres<br /><br /><br />Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap