POSTE : Futur Responsable Magasin - CDI - 39H H/F DESCRIPTION : Tu veux te former et évoluer ? Tu es prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de ton propre magasin dans quelques mois ? Rejoins le programme JYSK Store Manager Trainee et deviens Store Manager ! CE QUE NOUS T'OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants : - Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à ta future - Un mentor expérimenté au sein de l'entreprise, disponible pour toi et tes besoins de développement. - Pendant le programme, tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain - Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité - 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen - L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d'autres événements avec tes collègues EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le Leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement Chez JYSK on mise sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, tu participeras donc à nombreux ateliers et jeux de rôles avec tes collègues. - La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants - Cinq modules d'une durée d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques - Entre les modules, tu seras formé sur le terrain par un responsable de magasin - Une présentation finale avec tout ce que tu auras appris Plus d'informations sur le Trainee Program ici. Pour plus d'informations, tu peux visiter notre page carrière. Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à @.**, nous serons ravis de t'aider ! Process de recrutement pour JYSK France : Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t'attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t'inviterons pour un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste. A propos de nous JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte. PROFIL : CE QUE TU DOIS APPORTER - Tu es responsable de ton propre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities » - Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e) et tu es capable de créer une atmosphère de travail positive - Tu es motivé(e) et orienté(e) vers les résultats - Tu oses prendre des risques et tu sais te remettre en question pour apprendre de tes erreurs - Tu n'as pas peur du travail physique (palette, tenue de la réserve, préparation de commandes clients) - Tu es passsionné(e) par la vente Tu es fait(e) pour manager, motiver et faire grandir une équipe