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Responsable technique et sécurité - Immobilier retail (H/F) 93 - ROMAINVILLE
Offre n° 0513677
Responsable technique et sécurité - Immobilier retail (H/F)
93 - ROMAINVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 janvier 2025
Nous recrutons un(e) Directeur Technique et Sécurité de retail park H/F en CDI. Le poste est basé à Romainville. Au sein d'une société qui gère des d'actifs retails, Vous gérez principalement un site commercial de moins de 30000 m2 composés de plusieurs locataires tant sur la partie technique-travaux d'ordre immobilier, que sur la partie sécurité des biens et des personnes. Ce poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45 000€ et 55 000€ brut sur 13 mois hors primes. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD et de CDI. Nous disposons d'un pôle de recrutement dédié aux métiers de l'immobilier. Notre client est une structure spécialisée dans l'immobilier commercial qui gère des actifs commerciaux pour compte de tiers. Le poste : Rattaché(e) au Directeur du centre commercial, en lien direct avec un office manager ainsi que divers prestataires techniques sur site mais aussi le service départemental d'incendie et de secours, la Mairie, la Préfecture, la Police, vos missions sont les suivantes : -Etablissement du budget de fonctionnement et du plan des gros travaux et gros entretiens annuels et pluriannuels -Réalisation des appels d'offres en collaboration avec les services du siège -Pilotage et contrôle des prestataires (qualité des prestations effectuées, conformité aux documents contractuels, application des règles de sécurité) -Suivi et contrôle du budget (imputation des factures) -Suivi des Gros travaux et gros entretiens et -suit les travaux des Preneurs -Suivi et mise en œuvre de la législation en vigueur sur la réglementation relative aux ERP -Veille au bon fonctionnement du/des Site(s) -Organise les dossiers en rassemblant l'ensemble des informations collectées de type carnet d'entretien de l'Immeuble -Assure une permanence en cas d'absence du Directeur de Centre -Participe à une réflexion visant à améliorer les prestations techniques et l'entretien du Centre tout en ayant le souci de rechercher des économies/optimisations budgétaires. -Assure un reporting technique auprès de la Direction / des clients -D'un point de vue technique, l'essentiel du poste se constitue des éléments suivants : CVC (chauffage climatisation ventilation) ; GE (groupes électrogènes) ; CTA (centrales de traitement d'air) ; Contrôles règlementaires ; pilotage, suivi des bureaux de contrôles // levées des observations Liaisons mécaniques (ascenseurs, escalators, travelators) // Portes automatiques // Rideaux métalliques ; Gestion, comptage, sous-comptage des fluides : eau, gaz, électricité ; Toitures / verrières ; GMAO (gestion maintenance assistée par ordinateur) ; Sprinklers ; SSI (système de sécurité incendie) ; Gestion budgétaires ; création/suivi de budgets, engagement des dépenses = bons de commandes, imputation budgétaire et validation de factures. Vous devez avoir des connaissances suffisantes sur ces points précis. Profil recherché : De formation au minimum Bac+4/5 en Gestion technique du bâtit ou Master en Maintenance Immobilière et Sécurité, en Gestion des Risques et de la Sécurité du Patrimoine Immobilier ou bien de formation technique de type Bac+2 en technique immobilière justifiant d'une expérience significative sur un même poste, vous avez idéalement le SSIAP 2 ou 3, le SSIAP 1 à minima. Vous maîtrisez la réglementation ERP, la gestion technique de bâtit complexe. Autres : sens du terrain, du management, sens de l'organisation, sens des priorités. Relationnel, autonomie. Anglais opérationnel souhaité. Déplacement uniquement local, Travail les samedis par roulement, certains dimanches et fériés. Participation au CA d'environ 1 mois de salaire. Voiture de fonction. Important : le poste n'est pas un responsable sécurité mais plutôt un responsable technique immobilier qui est pointu en sécurité. L'inverse ne fonctionnera pas.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
ALENTA
ALENTA
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