Soors est une entreprise spécialisée dans le recrutement et le conseil en ressources humaines. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation et de développement en mettant à leur disposition les meilleurs talents. Le poste : Poste et missions : - Contribution à la définition de la feuille de route Change des produits développés et aux analyses d'impact liées au changement. - Assurer la communication locale sur les projets en cours et à venir. - Identifier les opportunités d'appui métiers pour contribuer aux projets. - Travailler en réseau avec les relais de proximité des autres sites. - Accompagnement au changement et logistique de formation. - Former les utilisateurs finaux aux produits. - Participer aux formations réalisées. - Contribuer à l'évolution des stratégies de Change. - Être le point d'entrée des équipes CHANGE et piloter l'organisation logistique des formations. - Contribuer aux actions d'acculturation numérique. - Appuyer la collecte du REX sur l'adhésion en lien avec les dispositifs existants. - Contribuer à la préparation et à la réalisation des événements numériques. - Assurer le relais local de la communication réalisée par la DIVNUM. - Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des cartographies de populations impactées par les changements. - Appuyer le CHANGE pour collecter les données. - Participer aux instances métiers et formations locales pour anticiper les besoins d'accompagnement. - Échanger avec le management local pour identifier les besoins et les difficultés. Profil recherché : Nous recherchons un consultant Change Manager confirmé. Expérience : - Expérience significative dans la gestion du changement et la transformation des métiers. Formation : - Bac+4/+5 en management, ressources humaines ou équivalent. Compétences : - Capacité à travailler en réseau et en équipe. - Excellentes compétences en communication et en organisation. - Connaissance de la logistique de formation et des stratégies d'acculturation numérique.