ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à Toulouse (31), reconnu pour son professionnalisme, sa stabilité et son ambiance conviviale. Dirigé par un expert-comptable expérimenté, le cabinet accompagne une clientèle fidèle sur des missions d'expertise comptable, de conseil et de gestion, avec une approche axée sur la qualité, la valeur ajoutée et la modernisation continue. Le poste : Votre mission ? Vous serez pleinement autonome dans la gestion de vos dossiers et en grande autonomie avec la gestion de la fiscalité personnelle des clients Vos principales responsabilités - Gérer la tenue, la révision et la préparation des bilans d'un portefeuille clients - Établir les déclarations fiscales et sociales - Participer aux projets internes d'amélioration continue et de transmission des savoirs - Travailler en étroite collaboration avec l'expert-comptable et l'équipe en place - Gestion de la fiscalité personnelle des clients Profil recherché : Et vous ? - Diplômé en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience confirmée en cabinet comptable (5 ans minimum) - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel, esprit d'équipe et envie de vous inscrire dans un projet durable - Curieux et proactif, vous aimez proposer des améliorations et accompagner le changement Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet à taille humaine (20 collaborateurs), stable et en pleine évolution - Une ambiance conviviale - Une autonomie réelle dans la gestion des dossiers jusqu'à la liasse fiscale - Une culture orientée qualité plutôt que volume Poste basé à : Toulouse (31) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : Entre 40K- et 45K- + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ? Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines