Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH du site et jouez un rôle stratégique et de proximité. Vos missions sont : - Mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs du site et du groupe. - Accompagner les managers sur les problématiques RH : recrutement, intégration, développement des compétences... - Piloter le dialogue social avec les IRP (CSE, NAO, etc.). Participer à la négociation des accords. - Gérer l'ensemble des sujets RH de votre périmètre en collaboration avec votre équipe. - Déployer et suivre les projets RH transverses : formation, RSE, digitalisation RH, marque employeur... - Assurer le respect des obligations légales et réglementaires. Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif. De formation supérieure en ressources humaines ou juridique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire idéalement dans un environnement industriel. Homme ou femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre proactivité et votre dynamisme. Votre polyvalence, votre maitrise de la législation sociale et votre motivation à intégrer un groupe en en croissance et ambitieux seront autant d'atouts pour réussir vos missions.