Manager Chef(fe) de Projet Data, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Vous managez et accompagnez une équipe de deux Consultants métiers autonomes, en assurant le suivi des objectifs et le développement des compétences, - Vous pilotez vos projets data (finance, gestion, paie, rh, ...) : cadrage, planification, suivi des livrables, gestion des risques, respect des délais et des budgets, - Vous recueillez, challengez et formalisez les besoins fonctionnels de vos clients internes et externes, en collaborant étroitement avec les directions métiers, - Vous cartographiez les flux de données, analysez et optimisez les interconnexions entre les outils (ERP, SIRH, métiers, ...), en garantissant la qualité et la cohérence de vos données, - Vous assurez la fiabilité, la pérennité et l'évolutivité des solutions techniques, dans une logique d'amélioration continue et de performance durable, - Vous représentez la filiale auprès des clients et partenaires : animation de webinaires, production de devis, défense des offres commerciales. Les conditions et avantages du poste : - Package de rémunération compris entre 50Keuros et 60Keuros, - Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT, - Le poste est basé à Rennes (35). De formation supérieure avec une spécialisation en data, systèmes d'information ou gestion d'entreprise, vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience dans la gestion de projets data, idéalement acquise en ESN, ou au sein d'un groupe ayant internalisé la gestion des projets digitaux et des données. Vous aimez tisser des liens entre les enjeux métiers, les contraintes techniques et les objectifs business. Les pratiques Dev'Ops et Power BI font partie de votre quotidien. Alerte, en veille, vous suivez la mouvance des éditeurs sur les nouvelles technologies. Vous avez une appétence pour les données financières et SIRH. Autonome dans la gestion de votre feuille de route, vous travaillez en mode projet et partagez aussi bien les succès que les difficultés avec les parties prenantes. Doté(e) de bon sens, vous avez développé une vision fonctionnelle des outils numériques. Votre questionnement, écoute et élégance dans la relation avec les clients, collaborateurs métiers et partenaires, vous permettent de vous épanouir dans des environnements dynamiques et en constante évolution. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée " Human matching " place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Marine vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Marine vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.