Le/la référent(e) métier est responsable d'un ou plusieurs référentiels, à enjeux de complexité et de stratégie en support des équipes de développement, il/elle est garant de son application via la validation de la robustesse et de la dérogation sur l'ensemble du cycle en V. Il/elle prend en compte sur une ou plusieurs régions le retex, les meilleures pratiques, le benchmarking pour garantir les meilleurs résultats Qualité, Coût, Délais et Prestations. Il/elle peut être amené(e) à coordonner et décliner les orientations stratégiques dans une vision prospective dans sa filière et vis-à-vis des partenaires. Plus précisément, vous aurez la charge de?: 1. Garantir le référentiel technique, Processus et Outils dans l'équipe Diriger la feuille de route techno-économique du ou des référentiels de son périmètre dans une logique d'optimum Qualité, Cout, délais, Prestations clients. Documenter et partager le retour d'expérience dans une logique d'amélioration continue. Fournir des spécifications aux référents métiers régionaux 2. Assurer les opérations ci-dessous en Projet et Vie série Effectuer des revues d'évaluation des Projets sur l'ensemble de son cycle relatif à l'application et approuver les dérogations de son référentiel. Statuer de la robustesse et contribuer à l'établissement des plans d'action de re convergence, et s'assurer de la non-récidive ; le cas échéant porter l'escalade en cas de difficultés en projet Apporter le support aux projets via son expertise de façon réactive sur son domaine et le cas échéant contribuer à l'établissement et la robustesse des plans de levés de risques. Peut être amené à gérer ou contribuer (à) un processus de consultations fournisseurs (en avance de phase) 3. Participer au Benchmark et à l'Innovation Réaliser et intégrer dans sa vision prospective des analyses techniques comparatives, quant aux performances, aux technologies, outils et au savoir-faire de la concurrence multi région. Peut être amené à contribuer à la validation et à l'application des innovations auprès de l'équipe innovation Il devra assurer le reporting à sa hiérarchie directe ainsi qu'à la Direction des Plateformes. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Formation : Diplôme d'ingénieur en mécanique, ingénieur généraliste  Expérience : à minima une première expérience réussie au sein du secteur automobile, idéalement dans le domaine des composants mécaniques, transfert de fluides  Qualités : sens relationnel, communication, capacité de synthèse, travail en équipe, proactivité  Langues : anglais courant indispensable pour interagir dans un environnement de travail international. Des langues supplémentaires seront considérées comme un plus.  Rémunération et avantages :   Rémunération : salaire fixe brut annuel de 48 kEUR - 55 kEUR brut annuel  selon expérience, complété par une part variable et une prime de participation et d'intéressement.       Avantages :  CDI, 11 jours de RTT ; protection sociale complète (retraite, prévoyance, mutuelle, PEE) ; comité d'entreprise (loisirs, culture, vacances, événements) et tarifs préférentiels sur l'achat/la location de véhicules du Groupe ainsi que sur les pièces et services Après-Vente.  Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.