Gestionnaire de paie confirmé (H/F) 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 0516727
Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 10 janvier 2025
Le groupe C2C : trois générations d'experts-comptables. Rejoignez une équipe de conseillers investis au quotidien dans une relation client que nous voulons humaine et bienveillante. Le poste : Pour renforcer notre Pôle Social, nous recherchons un/une gestionnaire de paie confirmé/é pour le cabinet de Marseille. Compétences attendues : - Savoir traiter l'entrée d'un salarié et la sortie d'un salarié - Bulletins de salaire - Déclarations sociales - Avoir de bonnes connaissances en droit social Qualités attendues : - Management bienveillant d'une équipe de 3 à 5 gestionnaires de paie - Organisation - Sens de la relation client (bienveillance, réactivité) Logiciel : SILAE Temps de travail / Rémunération : - Contrat de 40h - Rémunération proposée : 36 Keuros - 48 Keuros brut en fonction du profil Autres avantages : - Mutuelle avec des garanties au-delà du minimum conventionnel (notamment en optique et en dentaire) avec une prise en charge patronale à hauteur de 2/3 (y compris pour l'option famille) - Tickets restaurant : 9.20 euros / jour travaillé avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% - Participation (en moyenne, elle s'élève à un mois de salaire). - Début du contrat : Le plus tôt possible - Expérience requise : + de 3 ans - Salaire : Entre 36000 et 48000 euros brut par an Les avantages (poste + entreprise) : - Restaurants, fast-food, supermarché.. à proximité - Boissons chaudes (café, thé, chocolat chaud...) à disposition des employés - Participation - Tickets resto - Primes - Participation au transport - Plan de carrière Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
C2C CONSEILS
C2C CONSEILS
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