Description : SOUS LA RESPONSABILITÉ DU DIRECTEUR, VOUS JOUEREZ UN RÔLE CLÉ AU SEIN DE LA STRUCTURE. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT : * PILOTER LES PROJETS : Assurer la mise en œuvre du projet d'unité ou de service, tout en garantissant l'élaboration et le suivi des projets personnalisés des adultes accompagnés, en étroite collaboration avec les coordonnateurs d'unités. * ASSURER UN ACCOMPAGNEMENT DE QUALITÉ : Mettre en place, suivre, contrôler et évaluer les mesures proposées pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. * ENCADRER ET ANIMER LES ÉQUIPES : Superviser, accompagner et soutenir vos équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Vous serez également garant de la planification annuelle des emplois du temps. * ACCOMPAGNER LA GESTION QUOTIDIENNE : Apporter un appui concret dans la gestion opérationnelle des équipes. * RENFORCER LES LIENS AVEC LES FAMILLES : Veiller à une communication fluide et respectueuse des valeurs de la structure avec les familles des personnes accompagnées. * FAVORISER UNE COMMUNICATION CONSTRUCTIVE : Contribuer activement à la circulation de l'information et au bon fonctionnement de l'établissement. * DÉVELOPPER LES RÉSEAUX ET PARTENARIATS : Participer au rayonnement de l'établissement en établissant des collaborations solides avec les partenaires et acteurs locaux. Profil recherché : * DIPLÔMÉ(E) CADRE DE SANTÉ, vous disposez des compétences nécessaires pour assurer ce rôle stratégique. * MANAGER EXPÉRIMENTÉ(E), vous avez une réelle expertise dans la gestion et l'animation d'équipes. * Vous êtes À L'AISE AVEC LES OUTILS BUREAUTIQUES, indispensables pour piloter et suivre vos missions au quotidien. * Vous vous distinguez par votre SENSIBILITÉ HUMAINE et votre engagement, avec une bonne connaissance du secteur du handicap mental (souhaitée). Rejoignez une structure où vos compétences relationnelles et organisationnelles feront la différence !