Vous aurez pour mission, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, de : -Participer à l'évaluation, à la définition et à la mise en oeuvre du projet global de la personne -Réaliser des évaluations -Rééduquer les troubles physiques et/ou cognitifs entraînant des incapacités au moyen de jeux ou d'activités adéquates. -Proposer des techniques spécifiques pour pallier aux déficiences (notamment dans les actes de la vie quotidienne), choix et utilisation d'aides techniques et de matériel adapté -Apporter des conseils techniques auprès du patient, de son entourage et d'autres professionnels, notamment au sein du lieu de vie -Créer des outils d'observation et d'évaluation de l'autonomie. -Assurer des prises en charge collectives et individuelles sur le plan ergo thérapeutique -Développement du partenariat - Horaires de journée - Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 à 12 mois) - statutaire- mutation - Grille de la FPH - Reprise d'ancienneté possible Les avantages sont les suivants : - Formations continues proposées et encouragées (Large choix de formations) avec possibilité d'évolution en promo professionnelle - Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste - Restauration self subventionné - Reprise d'ancienneté - 25 jours de congés annuels + 1 jour de fractionnement + 2 jours hors saisons - Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie...) + Chèques cadeaux à Noël - Politique de QVT avec des massages de bien-être 1 fois par semaine - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité - Diplôme d'ergothérapeute - Capacités d'organisation et d'adaptation - Appétence de travail en équipe pluridisciplinaire - Déplacements réguliers