RESPONSABILITÉS : Les missions principales confiées au chargé.e de mission D'une manière générale, l'action d'un.e chargé.e de mission pour l'amélioration des conditions de travail facilite l'émergence d'une dynamique d'innovation sociale en soutenant la mobilisation et la concertation des différents acteurs. Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de département, vous serez en charge de porter et de développer l'offre de formation transfert de l'Anact. Cette fonction est soutenue par des personnes chargées de l'administration, de la mise en forme et du suivi des supports pédagogiques et en coopération avec les membres de l'équipe et ceux des autres départements. Les principales missions : • Gérer de l'offre de formation Anact (développement du catalogue formation, coordination de la gestion administrative, réalisation du BPF...) • Suivre et coordonner la démarche qualité et la certification Qualiopi pour l'Anact (audit de renouvellement septembre-octobre 2026) • Piloter un projet stratégique « Ambition formation » • Création et déploiement d'une offre de formation commune pour l'ensemble du réseau • Animation d'une communauté de formateur • Animation du comité de pilotage de ce projet • Contribuer à la conception de nouvelles solutions de transfert sur des supports variés en collaboration avec les autres membres de l'équipe (MOOC, mobile learning...), et d'autres experts des conditions de travail de l'Anact • Participer à l'amélioration continue de la formation (ingénieries de formation modulaires et blended, digitalisation de certains modules, ...) et à la réflexion stratégique (positionnement de la formation, développement de partenariats) PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation supérieure BAC+5 minimum dans le champ de l'apprentissage ou de la formation et avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, vous êtes en capacité de : • Conduire et piloter des projets fonctionnels qui vous sont confiés ; • Concevoir des ingénierie de formation ; • Créer des formats et outils, et caractériser leurs conditions d'usage ; • Utiliser ou développer des formes pédagogiques actives, réflexives et innovantes ; • Concevoir des parcours apprenants sur des sujets complexes ; • Piloter des projets de digitalisation ou de conception digitale ; • Animer et appuyer les assistantes formation. Les qualités recherchées sont aussi : • Être à l'aise dans un environnement de Recherche & Développement ; • Disposer d'excellentes capacités relationnelles pour construire rapidement un réseau d'interlocuteurs en interne comme en externe et évoluer dans des systèmes d'acteurs multiples ; • Un profil scientifique, un bon niveau de rédaction et de mise en forme de supports ; • Une maitrise des outils collaboratifs et un intérêt pour les solutions digitales (elearning, applications web, etc...) seront également appréciés. CONDITIONS D'EMPLOI • Poste basé à Lyon • Contractuel de la fonction publique • CDD de 18 mois • Prise de fonction au plus tôt • Déplacements possibles à Paris • Possibilité de télétravail • Mutuelle et prévoyance • Titres restaurants, • RTT • Rémunération en référence à la grille de l'Anact, en fonction de la durée de l'expérience. Modalités de recrutement Dossier de candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation Dossier à envoyer avant le 1er septembre 2025.