RESPONSABILITÉS : Notre client, un acteur reconnu dans la durabilité des infrastructures, poursuit son développement dans le Sud-Ouest et crée un nouveau poste pour accompagner cette croissance. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) : Technico-Commercial Electricité (H/F) CDI – LE HAILLAN (33) – 36 / 45K€ Votre mission : bâtir et faire croître l'activité électrique, aujourd'hui en plein lancement dans le Sud-Ouest. Vos missions principales : • Développer et fidéliser un portefeuille clients en offrant des conseils sur la sécurité des installations électriques. • Conseiller vos clients sur la conception et le dimensionnement des installations électriques, en garantissant leur conformité aux normes de sécurité. • Superviser la mise en œuvre et réaliser des audits de sécurité avant réception des installations. • Effectuer des diagnostics techniques (tests diélectriques, mesures, analyses des réseaux) pour évaluer la sécurité des installations. • Tester les relais de protection HT et les dispositifs de sécurité des installations BT. • Analyser la qualité des réseaux électriques et réaliser des bilans de sécurité pour optimiser les protections. Vous interviendrez principalement sur les départements de la Gironde, des Landes, d'Agen, des Pyrénées-Atlantiques, de la Dordogne, du Gers et des Hautes-Pyrénées. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) du secteur électrique (génie électrique, électromécanique, automaticien, robotique, etc.), vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets électriques en Haute et Basse Tension. Vous maîtrisez les normes et directives réglementaires liées à l'électricité industrielle et notamment sur la Haute Tension (HT). Commercial(e) dans l'âme, vous savez faire du réseau et idéalement, vous disposez déjà d'un portefeuille clients sur le secteur Gironde. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du contact et votre volonté de faire avancer les projets. Vous vous êtes reconnu ? Nous attendons votre CV ! Avantages proposés : • Rémunération fixe sur 13,3 mois + prime de participation • Voiture de fonction • Prime d'apporteur d'affaires • Politique de télétravail flexible • Accompagnement de carrière et opportunités de promotion interne. • Plan d'intégration sur 6 mois puis formation continue. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus à travers une approche personnalisée : 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Rencontres avec votre futur manager et le directeur de pôle (1 à 2 entretiens)