Gestionnaire de paie - Castres En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour principales responsabilités : Collecter et traiter les informations relatives à la paie (contrats, absences, heures supplémentaires, etc.). Établir et contrôler les bulletins de salaire en conformité avec la législation sociale et fiscale. Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, prévoyance, mutuelle). Gérer les relations avec les organismes sociaux et répondre à leurs demandes. Participer à l'amélioration des processus paie et des outils internes. Conseiller et accompagner les salariés sur leurs questions relatives à la paie. Formation : Diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (BAC+2/3). Expérience : Une expérience réussie de 2 ans en tant que Gestionnaire de Paie. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie ([nom du logiciel si spécifique, ex. Silae, Sage, Cegid]). Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives. Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion, capacité à travailler en équipe.