En tant que consultant(e) infrastructure / DevOps, vous renforcerez une équipe infra. Votre mission principale : assurer la fiabilité, la performance et la scalabilité des environnements locaux en intervenant sur les différents sujets liés à l'infrastructure (optimisation, évolutions techniques .) Vos missions : - Prendre part à une migration stratégique vers le cloud Azure, au cœur de la transformation digitale - Piloter une infrastructure locale de grande ampleur : 400 à 500 serveurs physiques, 4 data centers, plus de 3 000 VM et une centaine d'applications critiques - Développer des composants techniques sur-mesure pour accompagner les équipes métiers et projets - Assurer la maintenance proactive et le suivi des incidents pour garantir une haute disponibilité - Suivre de près l'évolution des besoins clients, la croissance de l'activité et les tendances du secteur - Mettre en place des mesures de sécurité avancées, restez à l'affût des dernières menaces et veillez à une mise à jour continue des pratiques Environnement technique : - Environnement Linux : Debian, Ubuntu. avec des technologies 100% Open Source - Outils IAC (Infra As Code), Puppet, Ansible, RabbitMQ, Terraform - Docker, Kubernetes, Git, CI/CD - Kafka, Kassandra, Elasticsearch, Prometheus (Thanos) Votre parcours : - Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en informatique, avec une spécialisation en systèmes et réseaux (BTS, Licence, Master ou école d'ingénieur) - Profil junior bienvenu : plus que le nombre d'années d'expérience, ce sera la curiosité, la motivation et l'envie d'apprendre qui fera la différence. - Première expérience significative (professionnelle ou personnelle) en environnement Linux, idéalement sur des sujets liés à l'infrastructure ou au DevOps Vos soft-skills :  - Faire preuve d'initiative - Travail d'équipe - Curieux Télétravail : A partir de 2 jours par semaine Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos étapes de recrutements :  Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez. - 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe - 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous  - 3ème échange technique avec l'équipe projet  Être consultant(e) chez nous, quels avantages ? - Un onboarding sur mesure  - Avantages financiers : Réévaluation salariale chaque année  - Prime de vacances - Primes de cooptation  - Primes d'apports d'affaires  - Primes de performance projet - Panier repas de 8€ net par jour  - Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an  - Transports en communs 100% remboursésEt sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an Mutuelle avantageuse Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK Formation continue et illimitée Convaincu(e) par STORK Groupe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce ! Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Talent Acquisition @Anthéa HEMARD ou notre Business Manager @Thomas HAUSWALD (via Linkedin), et à visiter notre site @STORK Groupe Ce projet n'est pas fait pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !