Vos missions principales : En collaboration avec la direction, élaborer et déployer des stratégies visant à accroître le développement de l'établissement. Organiser des événements en ligne et en présentiel pour promouvoir l'école : salons, forums lycées, journées portes ouvertes, ainsi que des divers événements du campus à destination des étudiants, des futurs étudiants, des anciens, des entreprises... Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication ciblée envers les prospects, étudiants, entreprises et partenaires institutionnels tels que les lycées, les centres d'information et d'orientation (CIO). Définir et mettre en œuvre des plans d'actions pour le recrutement d'étudiants, impliquant la prospection, les appels téléphoniques et les envois de courriers. Assurer le suivi et la gestion administratives des candidatures en utilisant des outils de suivi tels que Salesforce pour maintenir une gestion efficace ; mettre en place des alternances des nouveaux étudiants. Accueillir, informer et suivre les prospects et les candidats tout au long du processus d'inscription.  Actions de reporting : Préparer des rapports réguliers pour évaluer les performances et orienter les futures actions. Des tâches administratives ponctuelles liées à la gestion du campus et au suivi des étudiants. Vous maitrisez les outils WORD et EXCEL ainsi que Teams et avez une rigueur intellectuelle. Vous avez des qualités propres à la diplomatie, à l'organisation, à l'autonomie , au travail d'équipe et la polyvalence. Vous savez prendre des initiatives et êtes dynamique / persévérant. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans dans le domaine de la formation professionnelle (formation exécutive, CPF, France travail ...) . Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.