Cervin est un groupe familial leader cumulant plus de 60 ans d'expérience en tant que façonnier dans les secteurs de la parfumerie et de la cosmétique. Le groupe réunit 3 sites industriels ainsi qu'un site de conditionnement de coffrets basés en France. Développement, fabrication, conditionnement, nos 600 collaborateurs sont dévoués à satisfaire les ambitions de nos clients. Nous recrutons pour notre site d'Évreux, un Chef d'Équipe Maintenance. Le rattachement hiérarchique se fera au Responsable Maintenance. Vos challenges ? Assurer et optimiser la maintenance préventive et curative des équipements de production : * Elaborer les plannings de réglage et de maintenance préventive et corrective des différents équipements et matériels en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production * Intervenir sur les dépannages nécessitant une technicité importante et réaliser si nécessaire les pièces. * Recenser les dysfonctionnements, les hiérarchiser, proposer des solutions après analyse, les mettre en place et valider leur pertinence dans le temps. * Réaliser les plans des lignes ainsi que la définition des besoins. * Veiller à la sécurité des personnes et des machines. Participer au développement des compétences des régleurs de conditionnement : * Améliorer les connaissances techniques des régleurs. * Assister les régleurs si nécessaire, dans les opérations techniques. Suivre et créer un répertoire machines : * Définir les besoins mini/maxi pour un nombre limité de pièces de formats. * Définir la méthodologie de classement des pièces et mettre en place les supports correspondant en utilisant les moyens informatiques. Animer et gérer les équipes de conditionnement : * Déterminer la répartition de régleurs en fonction des compétences individuelles et des absences. * Former et accompagner les nouveaux arrivants. * Suivre les actions menées par son équipe. Cette liste est non exhaustive Compétences * Niveau Bac électromécanique ou équivalent, acquis par l'expérience professionnelle. * Savoir détecter et réparer les pannes. * Compétences de base de gestion et le sens de l'économie. * Capacité d'analyse et d'organisation. * Savoir manager et communiquer. Profil * Rigueur * Méthodologie * Autonomie * Ténacité/réflexion/motivation * Savoir travailler en équipe * Capacité d'adaptation et d'analyse Pourquoi nous rejoindre ? * Une formation complète et une intégration garantie lors de votre arrivée et tout au long de votre parcours, * Un quotidien captivant : des missions riches et variées avec des perspectives d'évolution, * Les avantages d'une structure à taille humaine avec des outils performants (SAP, etc.), * La mise à disposition de moyens (humains, techniques, matériels) pour favoriser votre épanouissement et réussite * La qualité de vie : un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, un CSE, des horaires flexibles en adéquation avec votre emploi du temps perso, une mutuelle d'entreprise, etc. Process de recrutement : * Faites-vous connaître et envoyez nous votre CV ! * Une fois votre candidature étudiée, échangez par téléphone avec notre service R.H. quant à vos attentes et validons ensemble l'adéquation au poste, * Rencontrez notre Chargée Ressources Humaines et les responsables opérationnels (et éventuellement nos dirigeants) dans le cadre d'un entretien sur site. * Tout est validé de votre côté et du notre ? Faisons démarrer notre collaboration ! Bienvenue chez Cervin ! Rejoindre Cervin, c'est rejoindre un groupe familial et indépendant, leader de la sous-traitance en parfumerie et cosmétique. Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel