POSTE : Formateur·trice Contrôle Technique Auto-Moto H/F DESCRIPTION : DEKRA, acteur de référence de la formation dans les secteurs de l'automobile et de l'industrie, recherche un/e Formateur/trice Contrôle Technique Auto-Moto pour ces centres de Toulouse (33) et d' Ivrac (33). Rejoignez notre organisme de formation dynamique et contribuez au développement d'une expertise de pointe dans le contrôle technique des VL (Véhicules Légers), PL (Poids Lourds) et CL (notamment les 2 roues). Si transmettre votre savoir et faire grandir les talents du secteur vous anime, cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission sera de former, transmettre, inspirer ! Au quotidien, vous serez au coeur du développement des compétences des futur/es expert/es du contrôle technique. . Animer et évaluer des sessions de formation sur le contrôle technique des véhicules légers et deux-roues (présentiel et distanciel) . Participer à la conception et à la mise à jour des supports pédagogiques . Assurer la logistique et le suivi administratif des formations (matériel, planning, évaluations) . Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation Véhicule de fonction + Carte Swile PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Mécanique Automobile, avec idéalement une formation en mécanique moto . Vous cumulez au moins 5 ans d'expérience en mécanique, service après-vente automobile ou contrôle technique, et vous maîtrisez parfaitement ce secteur . Pédagogue dans l'âme, vous savez transmettre vos connaissances avec énergie et clarté, que ce soit en présentiel ou à distance . Organisé/e et rigoureux/se, vous gérez facilement la logistique et le suivi administratif des formations . Votre aisance relationnelle et votre communication fluide font de vous un/e formateur/trice apprécié/e par vos apprenants Vous avez l'âme d'un/e formateur/trice et la technique dans le sang ? Rejoignez-nous et faites la différence ! DEKRA Services France vous propose : - Un CDI, rémunéré annuellement entre 32keuros et 37keuros bruts + 3% de part variable (salaire fixe défini selon profil et expérience), - Une prime de vacances, environ égale à 10% d'un mois de salaire, - Un véhicule de fonction, - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Un comité d'entreprise attractif, - Des formations techniques et transverses via Campus DEKRA. Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.