Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c\'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport ! Nous aimons les challenges et visons une performance durable : Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur accessible à tous et de s\'affirmer en chef de file d\'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d\'innover au quotidien pour nos équipes. Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d\'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir. Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L\'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise. Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d\'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous. La Direction E-commerce recrute un(e) : Manager animation commerciale E-commerce F/H Missions Au sein du pôle Animation Commerciale E-commerce le/la Manager animation commerciale E-commerce aura pour responsabilité la construction du Plan d\'Animation Commercial, le cadrage des opérations alimentaires, non alimentaires ou institutionnelles et l\'écriture du parcours client pour l\'ensemble des formats e-commerce (Drive, CLCV, Lex). Cadrage des opérations commerciales : * Participation aux COPIL Marketing /Contribution au brief 360° du Marketing France * Animation des réunions de cadrage avec nos partenaires (DDV, Strat Drive & CLCV, Non-al) * Sélection des top UB alimentaire et non-alimentaires et ranking /Réunion de coordination avec les équipes merchandising Compléter le brief à destination du studio : * Définir les créas à travailler pour les clefs d\'entrée et la page (infographiste) * Définir les modules à publier sur la page (webmaster)/Définir les clefs d\'entrée à paramétrer (webmaster) Mise à jour des outils de coordination du PAC : * Fichier atelier plan de vente/ Planning d\'occupation du front non alimentaire/Template de la Home page non alimentaire * Mise en marché & Bilan/Plan client/Weekly Construire le parcours client à partir du brief : * Définir les mises en avant sur les différentes pages du site/Format : bannière CMS, popin Beyable, toaster Beyable * Message (titre, description, CTA) et redirection /Ciblage : rayon, mot clef, panier, ajout panier, capping Définir la structure de la page (boutique, rayon, etc.) * Ordonnancement, choix des modules, portées/Message (titre, description, CTA) et redirection * Ranking des produits par format Suivre les revues de performance pour optimiser les parcours de nos opérations * Sur les pages en fonction de leur consommation (ordre et choix des modules) * Taux d\'attractivité, taux de scroll, taux de sortie/Destination après avoir consulté la page * Valeur de la page, CA ajouté au panier Optimiser les clefs d\'entrée en fonction des performances (message, produit, etc.) * Taux de clic /Taux de conversion Profil * Intérêt marqué pour le e-commerce, le digital * Une expérience forte en gestion de projet ou dans le domaine du Marketing * Un profil dynamique, curieux, force de proposition et avec un esprit pragmatique Interlocuteurs internes/externes : * La Direction Animation commerciale et client e-commerce (Médias, Analytic Factory) * La Direction Transformation e-commerce * La Digital Factory * La Direction transformation e-commerce * La Direction Développement Commerciale Alimentaire et Non Alimentaire e-commerce * Les formats (Drive, CLCV, Hypermarchés, Supermarchés et Proximité) * Les équipes Marketing et Services France * Les équipes de la Direction Commerciale France Informations complémentaires : * Contrat : CDI * Lieu : Massy * Statut : Cadre * Intéressement et participation * 2 jours de télétravail après 6 mois d\'ancienneté * Mutuelle / prévoyance * Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 à 75% * 10-12% de remise sur achats avec la carte Pass * un comité d\'entreprise dynamique et de perspectives d\'évolution au sein du Groupe Carrefour * Vous aurez accès au