Responsable Méthodes H/F 49 - AVRILLE
Offre n° 0524868
Responsable Méthodes H/F
49 - AVRILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 02 août 2025
POSTE : Responsable Méthodes H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Méthodes, vous prenez en charge le département méthodes et vous êtes en charge de l'optimisation des processus de fabrication afin d'améliorer la performance industrielle (qualité, coûts, délais). Vous garantissez l'industrialisation des nouveaux produits, la mise à jour des gammes et la fiabilité des procédés de production. A ce titre vos missions : - Encadrer et animer l'équipe de techniciens méthodes et d'ingénieurs NPI. - Analyser les processus de fabrication et identifier les axes d'amélioration. - Définir, mettre en oeuvre et maintenir les gammes de fabrication et les modes opératoires (nomenclature, temps gammes, outillages, etc.). - Piloter les projets d'industrialisation de nouveaux produits. - Participer à l'élaboration des dossiers de fabrication et de contrôle. - Mettre en place les outils d'amélioration continue. - Suivre les indicateurs de performance industrielle et proposer des plans d'actions correctifs. - Collaborer étroitement avec les services Production, Qualité, Bureau d'Études, Achats, etc. Votre profil : - De formation Master ou Ingénieur en génie mécanique / génie industriel ou équivalent. - Vous avez une expérience en méthodes ou industrialisation dans l'aéronautique idéalement et vous avez une connaissance approfondie des procédés industriels - Vous avez une première expérience en management d'équipe - Solides bases en gestion de projets industriels (planning, budget, jalons, coordination transverse). - Communication (écrite) en Anglais. - Maîtrise des outils Pack Office (Excel, Word) et ERP (Odoo) PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale
Employeur
Expliseat
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