Description de l\'entreprise :Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c\'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d\'euros, qui couvre l\'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu\'au financement. C\'est autant de possibilités d\'évolution ! C\'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d\'évoluer en intégrant les équipes d\'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n\'hésitez plus, devenez maintenant l\'entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l\'un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite le Directeur régional des Services numériques Grand-Atlantique Nous mettons un point d\'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n\'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s\'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Mission :Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d\'expertise et d\'innovation en prenant part à l\'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s\'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l\'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l\'activité Services en région Ouest-Centre, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d\'activité dans la transformation de leur système d\'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du Directeur régional, vous rejoignez le top management de la Direction des Services Ouest-Centre afin de participer à son développement. Intégré au pôle « Business Management », vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, recrutement, RH et gestion au sein d\'une agence de 140 collaborateurs. En charge du pilotage de différents contrats à engagement de résultat et engagement de moyen sur les environnements workplace et infrastructure, vous portez la responsabilité contractuelle, financière, commerciale et opérationnelle auprès de vos différents clients, et gérez ainsi le management de l\'ensemble des collaborateurs : Delivery / Production · Mettre en place et optimiser les ressources nécessaires au déroulement de la prestation en conformité avec les engagements contractuels · Suivre les SLA et les plans d\'actions associés · Etablir et communiquer le reporting des prestations · Suivre la production et la facturation des prestations en relation avec l\'assistant de gestion Finance / Business · Gérer le P&L des affaires confiées et prévisionnel financier associé · Mettre en place et piloter le plan de tenue des marges de vos affaires · Assurer la satisfaction du client : être son interlocuteur privilégié au niveau opérationnel et assurer la gouvernance du contrat · Participer à l\'avant-vente, aux soutenances et aux transitions · Foisonner et détecter les opportunités autour des prestations embarquées · Conduire l\'innovation sur le compte client en relation avec l\'Ingénieur Commercial Management / RH · Participer à la qualification lors du processus de recrutement des collaborateurs et assurer l\'intégration · Evaluer et donner du feedback à vos collaborateurs de manière régulière · Gérer le temps de travail des collaborateurs et les plannings associés · Veiller à l\'évolution des compétences et au développement des collaborateurs · Réaliser les campagnes d\'Entretien Annuel Individuel (EAI) et d\'Entretien Professionnel (EP), ainsi que les Revues Salariales · Décliner les axes stratégiques de l\'organisation au sein de vos équipes Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l\'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l\'écoute et de proximité, ainsi qu\'une ambiance de travail dynamique Contrat : CDI Localisation : Chantepie (35) Package rémunération & avantages : · Le sala