POSTE : Chef de Projet Wms H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes (44) Télétravail : 1 jour par semaine (non négociable) Démarrage ASAP CDI client final (pré-embauche) ou prestation (freelance ou portage salarial) Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet WMS (H/F) afin d'intégrer la DSI d'un de nos clients : Au sein de la DSI du client, tes responsabilités principales sont : - Gérer les projets (coûts, délais, qualité, planning) - Poursuivre le projet de mise en place du nouveau WMS - Piloter les demandes d'évolution - Echanger avec l'intégrateur / éditeur - Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience en chefferie de projet informatique. Tu as un background technique Tu as une expérience significative en supply chain, logistique, mise en place d'outil WMS (Infor, Reflex, Manhattan) Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés