POSTE : Auditeur Junior en Cabinet H/F DESCRIPTION : Pourquoi rejoindre Talenz Audit ? Talenz Audit se positionne Top 10 des cabinets d'audit en France. Nous allions expertise de haut niveau et proximité terrain grâce à une organisation multi-spécialiste (audit légal, SI, contrôle interne, transactions, conformité/RSE). Vous évoluerez dans un environnement exigeant et bienveillant, propice à l'autonomie et à la progression rapide. Vous rejoignez le pôle Audit de Lyon, au sein d'une équipe d'une vingtaine d'auditeurs : 2 associés, 4 managers, 5 seniors, 9 juniors. Vos missions - Identifier les cycles comptables (achats, ventes, trésorerie) à auditer - Analyser les informations préalables à la mission (bilan, business model, enjeux sectoriels) - Préparer les programmes de travail des cycles confiés - Effectuer les contrôles de cohérence et revues analytiques - Réaliser des revues analytiques approfondies et poser un diagnostic sur les anomalies ou écarts - Réaliser des tests de détail sur les pièces justificatives (factures, relevés bancaires, contrats) - Réaliser des tests complexes : immobilisations financières, fiscalité, provisions, comptes de régularisation - Participer à des circularisations (clients, fournisseurs, avocats, banques) - Vérifier les cut-offs (factures à recevoir, produits à recevoir, charges constatées d'avance) - Contrôler les comptes de bilan (immobilisations, créances, disponibilités et dettes financières) - Assurer la complétude du dossier de travail (archivage, conformité, documentation) - Documenter les conclusions de manière claire, argumentée et conforme aux standards qualité du cabinet Votre profil Vous disposez d'une première expérience en cabinet : stage, alternance. Vous maîtrisez les règles comptables. Vous avez une formation Bac +5 en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA). Ce que nous vous offrons CDI temps plein 37h30 / semaine + RTT Salaire brut annuel : 34 à 36 K€, selon profil, dont intéressement garanti de 10%. Avantages : RTT, mutuelle, primes de performance. Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dans vos nouvelles responsabilités. De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance : objectif de devenir Auditeur senior au bout de 2 ans. PROFIL :