Chef de produit Gros-Oeuvre H/F - Une opportunité prometteuse dans une entreprise familiale. Développez votre carrière au sein d'Union-Matériaux, entreprise ancrée sur son territoire et forte de ses 100 ans d'expérience. En tant que Chef de produit Gros-Oeuvre H/F, vous serez un acteur clé de notre stratégie de croissance. Vous contribuez au développement de notre chiffre d'affaires. MISSIONS PRINCIPALES  Définir une stratégie opérationnelle : - Assurer une veille environnementale, technique, économique et concurrentielle dans son domaine d'activité  - Collaborer avec les services supports et commerciaux afin de déterminer le positionnement des produits sur le marché - Déterminer les positionnements des prix, en fonction de la concurrence, des prix de revient, etc. - Définir des actions et des supports de communication, les plans promotionnels, le plan de vente, le plan de stock Analyser et veiller sur le marché : - Collecter et analyser les informations internes et externes de sa famille de produits - Observer les tendances du marché en termes de besoins clients et les tendances de vente (actualités, nouveautés) - Tenir à jour la base de données fournisseurs de sa famille de produits Mettre en oeuvre des plans d'actons en collaboration avec le / les chefs de produits : - Proposer des opérations commerciales - Suivre les indicateurs de ventes et décider des actions correctives à mettre en oeuvre - Présenter les nouveaux produits - Recueillir les attentes et besoins des agences envers les fournisseurs Collaborer avec nos partenaires fournisseurs en étroite collaboration avec le / les chefs de produits : - Rencontrer les fournisseurs déjà référencés ainsi que les nouveaux fournisseurs - Négocier les prix d'achat avec les fournisseurs - Veiller à la qualité de service des fournisseurs - Animer le réseau / terrain Union-Matériaux à partir de l'activité et de l'actualité fournisseurs Faire vivre les valeurs de l'entreprise autour de l'engagement pour la satisfaction client, la culture de la rentabilité et l'épanouissement des collaborateurs. - Diplôme de niveau Bac +2/3 en commerce, achats ou construction  - Expérience réussie dans une fonction commerciale BtoB, idéalement dans le secteur de la construction.  - Excellentes compétences relationnelles et commerciales, avec une aisance à nouer des contacts et à négocier.  - Forte connaissance technique - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie,  - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale (CRM).  Rémunération en fonction de l'expérience - Une entreprise familiale reconnue qui véhicule des valeurs humaines et de performance. - Une rémunération attractive et évolutive en fonction de vos performances.  - Des avantages sociaux complets (intéressement, participation, prime noël, prime vacances, plan épargne entreprise, mutuelle à 50%, prévoyance, titres restaurants.).  - Parcours d'intégration adapté au métier  - Un environnement de travail dynamique et convivial.  - Des opportunités de formation et de développement de vos compétences.  - L'occasion de participer à des événements festifs et conviviaux organisés par l'entreprise.  Rejoignez-nous et vivez une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise à taille humaine qui valorise ses collaborateurs !