POSTE : Tech Lead Java JEE H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) au Pôle Applications d'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes : - Accompagner et former les équipes de développement sur les technologies utilisées, les frameworks et l'automatisation des tests fonctionnels. - Installer, configurer et maintenir l'usine de développement (UDD) afin de garantir un environnement de travail stable, automatisé et performant. - Définir et faire évoluer l'architecture logicielle des applications. - Participer activement au développement de la plateforme technique, en lien avec les équipes DEVOPS et les autres intervenants techniques. - Mettre en place de la méthodologie de développement (TDD, BDD) et des processus d'intégration continue pour chaque projet. - Détecter, analyser et corriger les éventuels problèmes (sécurité, performances, etc.) - Sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques de développement : transfert de compétences, méthodologie, sécurité - Réaliser de la veille technologique pour améliorer en continue les pratiques Technos : Java, Spring Boot, Spring Batch, HTML/CSS/JS, Typescript, vuejs, Openshift/Kubernetes/Docker, Méthodologie AGILE VOUS : - Vous avez eu une expérience de Tech Lead Java et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Angers PACKAGE : - 40 K€ -46 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :