POSTE : Commercial Terrain B To B - Saintes- CDI H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'ouverture de notre agence à Saintes, nous renforçons notre équipe commerciale. Que vous soyez basé(e) dans le 16, le 17 ou dans le 79, vous êtes idéalement situé(e) pour couvrir notre secteur et rejoindre l'équipe. Votre mission : Développer les ventes de nos solutions télécom et IT auprès des entreprises locales. * Prospecter et conquérir de nouveaux clients (TPE, PME, professions libérales) sur le terrain * Identifier les besoins de vos interlocuteur·rice·s et proposer des solutions sur mesure * Présenter, négocier et conclure les ventes de nos produits et services * Assurer le suivi de votre activité : reporting quotidien et mise à jour du CRM * Fidéliser et développer votre portefeuille client, en identifiant des opportunités de ventes complémentaires (cross-selling et up-selling) Selon votre expérience vous pourrez également : * Développer un portefeuille clients existant en leur proposant de nouvelles offres et services. PROFIL : Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience réussie en vente terrain BtoB en cycle court dans les télécommunications, les services web (sites internet), la sécurité ou les solutions d'infogérance. Vous êtes une personnalité de terrain, animé·e par le goût du challenge, la relation client et la réussite collective. Autonome, persévérant·e et orienté·e résultats, vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant . Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur : * Un contrat CDI * Un salaire fixe entre 2000 et 2600 € brut/mois en fonction du profil + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération) * Une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière. * Les outils nécessaires: ordinateur tactile, véhicule de service ou fonction, carte essence, ticket restaurant * De réelles perspectives d'évolution : 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne * Un environnement stimulant et bienveillant où vos compétences seront reconnues et valorisées /A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap./