Dans le cadre du développement d'un nouveau marché France Travail "Défi Santé Emploi", nous recherchons un Coordinateur de marché chargé d’assurer l’organisation et le suivi de la planification des différentes ressources mobilisées. Rattaché à la Directrice de Marché et en lien avec l’organisation opérationnelle locale, vous avez un rôle clé dans la mise en oeuvre et l'optimisation de la prestation. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Un CDD, un statut cadre au forfait (218j), un salaire de base fixe 30K€ + variable 3K€ (primes sur objectifs), un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Strasbourg, Metz ou Nancy LA MISSION : 1. Planification - Recueillir le besoin du donneur d'ordre (France Travail) - Centraliser et organiser les rdv avec les professionnels - Fluidifier la relation avec les partenaires - Optimiser les plannings des intervenants - Organiser et optimiser les réservations des salles/bureaux 2. Suivi administratif et qualité - S'assurer de la bonne réalisation des rendez-vous - Contrôler les feuilles de présence des intervenants - Garantir le respect des délais contractuels et des procédures internes - Participer à l’amélioration continue des pratiques et de la qualité de service 3. Animation des équipes d'intervenants - Animer et fidéliser l'équipe d’intervenants de son périmètre - Relayer les informations et les consignes issues des réunions de supervisionLE PROFIL : - Issu.e idéalement d'une formation en gestion, en logistique ou de PMO - Complétée par une première expérience réussie de 2 ans minimum dans la gestion de projets complexes, ou le déploiement de services multisites - Une experience dans le domaine médical, paramédical ou social serait un plus VOS MEILLEURS ATOUTS : - Grande appétence pour la gestion de planning - Excellente maîtrise d'Excel - Sens de l’organisation, rigueur administrative et esprit d’initiative. - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Capacité à animer une équipe et à accompagner des professionnels de terrain. Votre rigueur, excellent relationnel, votre flexibilité, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt