POSTE : Développeur PHP Back-End Sénior H/F DESCRIPTION : Missions principales : En tant que Développeur PHP Back-End Sénior, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de notre plateforme RH. Intégré à l'équipe technique, vous interviendrez sur les différents volets : ROADMAP, BUILD, MCO, RUN. Vos principales responsabilités seront : - Développer, maintenir et optimiser les services back-end en PHP (Symfony, Laravel ou autre framework pertinent). - Participer activement à la refonte de la stack technique. - Concevoir et implémenter des API REST robustes, performantes et sécurisées. - Réaliser des tests unitaires pour assurer la fiabilité des développements. - Contribuer à la conception et à l'amélioration de l'architecture logicielle. - Veiller à la qualité du code (clean code, design patterns, bonnes pratiques). - Participer à la rédaction de documentation technique et à la conception fonctionnelle. - Optimiser les performances et assurer la scalabilité des applications. - Collaborer avec les équipes produit, front-end et DEVOPS. - Participer à l'industrialisation : CI/CD, automatisation des tests, monitoring. - Être moteur sur l'amélioration continue et la veille technologique. 12 RTT, mutuelle(100%), tickets restaurant, prime transport, prime de cooptation, prime d'intéressement, CSE PROFIL : Compétences techniques requises : - PHP 7/ 8 : niveau avancé. - Frameworks : Symfony, Laravel ou équivalent. - API REST : conception et développement avancés. - Bases de données : MySQL, PostgreSQL, NoSQL (MongoDB, etc.). - Optimisation SQL et performance des requêtes. - Architecture microservices et communication interservices. - Outils DEVOPS : Docker, CI/CD (GitLab CI, Jenkins), Kubernetes (atout). - Systèmes de gestion de versions : Git, GitHub/GitLab. - Tests : unitaires, fonctionnels, automatisés. - Outils de cache : Redis, APCu - Stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) : notions à maîtriser. Compétences personnelles : - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités. - Bon relationnel, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Curiosité, ouverture à l'innovation et veille technologique constante. - Capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant. Pourquoi nous rejoindre ? - Un projet à impact dans le domaine des ressources humaines numériques. - Une équipe technique expérimentée et dynamique. - Des projets variés et techniquement stimulants. - Une culture orientée qualité, innovation et collaboration.