Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien, au poste de gardien d'immeubles pour un CDD d'une durée de 1 mois. Rattaché au Responsable de Secteur, vous assurez des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives. Vos principales missions : Renseigner les locataires dans leurs démarches courantes et assurer un premier niveau d’information. Participer à la vie de la résidence en accueillant les locataires et en organisant des évènements de quartiers. Veiller à la propreté des parties communes et à l’entretien des espaces extérieurs. Gérer les encombrants ainsi que le traitement des ordures ménagères, pouvant inclure le port de charges lourdes. Veiller au bon état du patrimoine en identifiant et en signalant les besoins d’interventions techniques, notamment liés à la sécurité. Travailler en équipe avec les différents interlocuteurs de l’agence pour améliorer la vacance et le recouvrement des loyers impayés. Formation & Expérience Titulaire d’un CAP Gardien d’immeubles ou justifiant d’une expérience significative dans le gardiennage d’immeubles. Savoirs & Savoir-Faire Connaissance des règles de sécurité Connaissance des droits et obligations des locataires Notions de base des métiers du bâtiment Aisance avec les outils informatiques et capacité à rédiger des rapports Savoir Etre Sens du service client Polyvalence et réactivité Organisation et souci du travail bien fait Esprit d’équipe Capacité à gérer des situations conflictuelles Nos avantages : 13ème mois - Prime vacances Carte ticket restaurant CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèques CESU garde d'enfants Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien téléphonique, L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail