Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de son Président, le-la Directeur-rice Général-e a pour principales missions de : Gérer l'association : -Encadrer l'équipe et soutenir les chefs de service dans leurs missions opérationnelles, les remplacer en cas de vacance de poste ; -Animer les réunions d'équipe générale ; -Réaliser les entretiens annuels en coordination avec les chefs de service ; -Animer le dialogue avec le CSE ; -S'assurer de la mise en œuvre du plan de formation annuel ; -Mettre en œuvre les obligations de l'association en relation avec le droit du travail et la convention collective ; -Assurer le lien entre le CA et l'équipe et assurer l'instruction de la mise en place des décisions du CA ; -Travailler en collaboration avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et le-la RAF. Développer l'association : -Maintenir la visibilité de l'association et de ses actions ; -Gérer et développer les partenariats stratégiques avec les différents financeurs et partenaires institutionnels, publics et privés ; -Proposer aux instances associatives, en vue de leur validation, des axes de mises en œuvre stratégique du projet d'établissement, ou d'autres positionnements stratégiques pour l'association ; -Développer de nouvelles activités en lien avec l'activité principale du projet notamment sur le pôle insertion ; -Repérer et répondre aux appels à projets publics et privés.