Descriptif du poste: Nous recherchons pour Social Builder, association agissant pour un monde économique numérique inclusif offrant les mêmes opportunités professionnelles aux femmes et aux hommes, sa ou son prochain.e Directeur.rice Général.e. Créée en 2011, Social Builder est composée d'une équipe de 20 personnes. Elle est présente en Ile-de-France et sur l'ensemble du territoire français, où elle a pour mission d'orienter, former et insérer les femmes vers les métiers numériques et techniques. Elle accompagne également les acteurs de la formation et les entreprises sur les questions d'inclusion pour permettre aux femmes d'évoluer à égalité dans ces métiers d'avenir. Rattaché.e aux co-présidentes, membres du conseil d'administration, vous pilotez l'organisation au quotidien et ses équilibres financiers, participez à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques et au développement des ressources de l'association. Vous encadrez le comité de direction constitué de deux directrices et les fonctions support (administration-finances, levée de fonds et ressources humaines). La comptabilité et l'accompagnement social sont assurés par un cabinet partenaire de l'association depuis sa création. Au quotidien, vos missions se déclinent plus précisément autour de ces principaux axes : * Participer à la définition de la stratégie et assurer le pilotage opérationnel de l'association * Participer à la définition de la stratégie financière pluriannuelle et assurer le pilotage financier de l'association * Encadrer l'équipe de direction et les fonctions support * Piloter et mettre en oeuvre la stratégie de levée de fonds, en particulier développer, fidéliser et animer un écosystème de partenaires financiers, client.e.s et mécènes * Soutenir la mise en place de partenariats stratégiques opérationnels et de visibilité * Piloter la politique ressources humaines pour qu'elle soit favorable à l'atteinte des objectifs d'impact et adapter le cadre applicable * Piloter la performance globale de l'association, optimiser et mettre en place les process et les systèmes garants de l'efficacité opérationnelle * S'assurer de la conformité réglementaire et légale des actionsEn plus de vos missions, vous pourrez également travailler sur d'autres projets ponctuels ou durables selon le développement de l'association et sa stratégie. Profil recherché: Déterminé.e à œuvrer pour un monde plus inclusif, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire et dans des environnements complexes et agiles. Une connaissance du monde associatif et/ou ESS est indispensable pour avoir les réflexes nécessaires et assurer une prise de poste rapide. Vous savez impulser une vision, donner le cap, définir et piloter une stratégie de développement tout en étant capable de creuser les sujets et faire par vous-même dans un environnement proche de celui d'une start-up. Au quotidien, vous aimez relever des défis, faites preuve de polyvalence et savez gérer vos priorités. Vous avez une expertise financière robuste et maîtrisez parfaitement le pilotage des équilibres financiers et économiques d'une TPE (vision résultat / bilan / cash), les principes comptables et fiscaux liés aux activités de l'association (production immobilisée, mécanique des fonds dédiés, prorata de TVA, etc.). Bon.ne communiquant.e et bon.ne manager, vous savez faire des feedbacks construits et rendre compte. Vous êtes également à l'aise avec la prise de parole en public et dans les relations publiques de manière générale. Vous êtes convaincu.e de l'importance d'un changement de société en matière d'égalité femme-homme et souhaitez prendre part à l'aventure aux côtés d'une équipe engagée et déterminée ? Nous attendons votre candidature ! Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.