Descriptif du poste: Vous êtes diplômé (e) dans le domaine du système d'information et souhaitez intégrer une société à taille humaine avec des projets ambitieux? Ce poste est peut-être fait pour vous !   Nous recherchons pour notre siège social basé aux Sables d'Olonne un(e) Chargé / Chargée d'Applications en CDI.   Rattaché(e) au RSI, vous participez au déploiement des projets d'intégration de solutions logicielles externes dédiées aux activités de l'entreprise et veillez à la performance et à l'utilisation optimale de ces solutions.   Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes notamment en charge de :   Analyser les besoins de solutions logicielles : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs Evaluer les gains et retours sur investissement Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché   Participer au pilotage des projets d'évolution et de migration des applications : Etablir la planification Coordonner les acteurs internes et externes Assurer le suivi des phases de tests et de recettes Superviser le déploiement   Concevoir et réaliser les corrections / évolutions en relation avec les éditeurs / intégrateurs : Mettre à jour les spécifications fonctionnelles Assurer les montées de version Participer au paramétrage, à la reprise des données et aux développements spécifiques, etc.   Administrer fonctionnellement les applications : Former les utilisateurs Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures d'utilisation Réaliser et suivre les plans de maintenance Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès Piloter la gestion des incidents et les demandes d'évolution, etc.   Coordonner les relations avec les éditeurs et prestataires Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation initiale supérieure de type BAC + 4 / 5 en informatique / système d'information et justifiez d'une 1ère expérience dans des fonctions similaires.   Vous maîtrisez les solutions applicatives, les bases de données et des outils de développement, ainsi que l'architecture du système d'information et les architectures applicatives.    Idéalement vous possédez des connaissances dans les domaines suivants : CRM,  base de données SQL Server, CMS type MFILES, SIRH .   Vous faites preuve de sens de l'analyse et de synthèse, de capacité d'adaptation et d'observation, de rigueur et d'organisation, et savez gérer les priorités.   Vous vous caractérisez également par vos aptitudes pédagogiques, votre aisance relationnelle et vos capacités d'écoute et de dialogue qui vous permettent de communiquer et d'interagir avec tout type d'interlocuteur.   Une bonne pratique de la langue anglaise est nécessaire.   Poste 100% Présentiel  Salaire fixe annuel (40k - 50k€ selon profil)   Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.    Intégration et avantages salariaux   Notre souhait ?   Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.       Nos + ?   Nous vous offrons :   Une ETI en pleine croissance   Une structure agile   Un poste challengeant dans un environnement international   Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise   Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :              => Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise              => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l'entreprise              => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise              => Jour(s) de congés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté               => Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d'année des jours non pris              => Négociations salariales annuelles              => Intéressement aux résultats              => Participation aux bénéfices              => Plan d'Epargne Entreprise              => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations.               => Moments