Descriptif du poste: Sous la supervision de Céline LIARD, Manageuse de l'équipe conseil, vous accompagnez les clients dans une démarche globale de conseil et de formation autour d'une logique de performance RH de l'organisation. Pour cela, vous analysez le besoin client, proposez les solutions d'accompagnement et pilotez le déploiement de la prestation. * Vous accompagnez les clients dans une démarche de réflexion interrogeant objectivement l'organisation de leurs structures. Vous apportez ainsi un regard global sur une entreprise industrielle, aussi bien sur sa réalité, ses enjeux, que sur ses difficultés. Par la suite, vous établissez un diagnostic ciblé de leurs besoins. * Votre champ d'intervention est vaste, vous portez aussi bien des projets attrayant à la gestion des compétences (diagnostic GPEC, AHP, EPF), au développement personnel (coaching, diagnostic RH 360°), qu'aux thématiques managériales (accompagnement au changement, plan de communication, gestion des conflits, etc.). * Vous construisez et assurez le déploiement des prestations de conseil en management-RH, notamment en termes d'accompagnement individuel et de pilotage des parcours de formation. * Vous pilotez et animez des formations en management, aussi bien dans une dynamique collective que sur un format de coaching individuel, auprès d'une population de managers de proximité en industrie (Animateurs, Chefs d'Equipe, etc.). En outre, vous participez activement au développement de la Fab'Academy, en l'espèce : * En charge de l'ingénierie pédagogique, vous concevez et continuez à poser les standards des parcours, modules de formation. * Vous développez un réseau permettant d'identifier de nouvelles opportunités de prestations et de nouvelles opportunités clients. * Le petit + du poste : Vous travaillez conjointement avec les équipes commerciales dans l'analyse des besoins des clients et vous assurez avec elles le déploiement des projets adaptés.   Profil recherché: Votre formation en Psychologie, RH ou encore en coaching, complétée par une expérience confirmée (3 ans a minima) sur des thématiques similaires, vous auront donné le bagage nécessaire au déploiement en autonomie des missions de formation et d'accompagnement individuel. Même si votre expérience ne s'inscrit pas dans un contexte industriel, nous serons également réceptifs à votre appétence pour ce domaine ainsi qu'à votre réelle envie de comprendre son fonctionnement. Votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du contact client vous amèneront à épauler différentes entreprises, aussi bien PME, ETI que grands groupes, et à naviguer entre une démarche de formation dans un premier temps puis également de conseil. Communicant.e aguerri.e, votre agilité vous permettra de vous adapter à la diversité de vos interlocuteurs, de l'opérationnel jusqu'au CODIR. Rejoindre la FAB'ACADEMY, c'est intégrer une entreprise tournée vers les besoins en compétences et performance de l'Industrie de demain. C'est aussi faire le choix de prendre part à un projet ambitieux, de participer à sa construction et faire ainsi rayonner l'offre conseil auprès d'un riche territoire industriel. Pour postuler et que l'on vous dise tout, adressez-nous votre CV  Confidentialité garantie.     La suite ? Si votre candidature est retenue :     * Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l'Etincelle RH (comprenant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) * Seconde étape : une rencontre sur site auprès de Céline LIARD et Nicolas TAILLANDIER (respectivement Directrice Projets & Conseils ; DRH).   Le package ? * Rémunération : 45k-47k5 en package (dont 2,5keuro de variable) * Véhicule de service * Statut cadre 214 jours (13 à 15 RTT) * 2 journées de télétravail par mois * Intéressement, chèques restaurants, mutuelle et prévoyance (prise en charge à 75%)