Descriptif du poste: En tant que Chargé RH Opérationnel, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et des managers au quotidien. Vos principales responsabilités incluront : Accompagnement des collaborateurs : Répondre à leurs interrogations, les guider dans leurs projets de mobilité et garantir une intégration réussie pour chaque nouvel arrivant. Support aux managers : Conseiller sur la gestion RH quotidienne et veiller à l'application des règles RH en vigueur. Gestion disciplinaire : Préparer et suivre les procédures disciplinaires en cas de besoin. Déploiement des processus RH stratégiques : Participer activement aux entretiens annuels, entretiens professionnels, People Review, suivi des alternants, et autres temps forts RH. Formation et compétences : Suivre la réalisation du plan de développement des compétences et assurer le respect des obligations réglementaires en matière de formation. Développement RH : Contribuer à la mise en œuvre de projets tels que la sécurité au travail, la digitalisation des procédures, et le développement des compétences des équipes. Management : Encadrer une personne localisée sur le site logistique près d'Orléans (45). Déplacements professionnels : Interventions ponctuelles sur les différents sites en France, notamment à la plateforme logistique de Meung-sur-Loire. Profil recherché: Formation et expérience Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, avec un rôle opérationnel multisites. Compétences requises Solides connaissances en droit du travail et en gestion de carrière. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD, recherches V). Capacité à s'adapter rapidement à des environnements variés et à établir une communication fluide avec les équipes terrain. Qualités personnelles Réactivité, excellent relationnel, sens de l'organisation et autonomie. Les avantages du poste Type de contrat : CDI. Localisation : Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine. Rémunération : Entre 30 000 € et 37 000 € brut par an, dont une part variable de 2 000 €. Avantages : Tickets restaurant . Mutuelle d'entreprise Congés additionnels (11 jours). Pet-friendly workplace. Primes variables équivalentes à 2 mois de salaire (selon résultats). Vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer au développement humain et opérationnel d'un établissement d'envergure ? Postulez dès maintenant !