·        Établir et contrôler la réalisation de la Gestion des Temps et des Activités (GTA), des compteurs, des éléments de paie ·        Gestion des intérimaires, des alternants et des stagiaires ·        Gestion administrative du personnel ·        Participation aux projets RH transverses (organisation du travail, intégration, amélioration des pratiques RH...) Vous préparez un diplôme Bac+3 en Ressources Humaines. Doté(e) d’un bon relationnel vous savez aborder avec aisance vos interlocuteurs. Vous faites preuve d’autonomie, disposez d’un esprit analytique et de facultés de compréhension et d’adaptation. Vous possédez un fort intérêt pour la communication et êtes à l’aise avec l’univers Google (outils collaboratifs, Gmail, drive …) le Pack Office et les Réseaux Sociaux.   Conditions ·        Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois ·        Intégration prévue : septembre 2026 ·        Rémunération selon la grille alternance