Descriptif du poste: Sous la responsabilité du directeur général, vous serez en charge de décliner la stratégie de l'Association au niveau des établissements d'Annecy et La Ravoire, construire et mettre en œuvre le projet des établissements, et assurer la gestion et le développement des établissement sur les territoires de la Savoie et de la Haute Savoie, en lien avec les services du Siège.   ·       Vous assurez le bon fonctionnement des établissements tant sur les aspects humains, qualité, administratifs, pédagogiques et financiers.   ·       Vous êtes responsable de la gestion du personnel (environ 50 salariés permanents et 200 formateurs occasionnels) et garant du climat social des établissements.   ·       Vous êtes assisté(e) d'un adjoint de direction sur l'un des deux établissements   ·       Vous déployez les dispositifs de formation des filières initiales et continue et vous organisez l'activité pédagogique en réponse aux besoins en emplois et en compétences du territoire.   ·       Vous garantissez la qualité et la pertinence des formations déployées dans le respect de la réglementation et des référentiels.   ·       Vous développez et sécurisez les ressources financières (optimisation du suivi des budgets, constitution des dossiers de financement, participation à la réponse aux appels à projet...).   ·       Vous êtes amené(e) à représenter et développer les établissements de formation dans toute manifestation et/ou réunion extérieure liée à l'action formation, et à favoriser le rayonnement des établissements, la promotion des métiers et des formations.   ·       Vous développez et entretenez également des relations régulières avec l'ensemble des acteurs et partenaires impliqués (associations, collectivités locales, apprenants, apprentis, stagiaires de la formation continue.) et garantissez leur participation à la vie des établissements (forum, événements, journées portes ouvertes.).   Profil recherché: Issu(e) de formation Bac + 5 avec une expérience confirmée dans le pilotage d'établissement de formation, vous avez des aptitudes fortes reconnues pour le management d'équipe et le développement partenarial.   Force de proposition, vous êtes moteur dans le développement de projets permettant de diversifier les cofinancements.   Familier de l'environnement de la formation professionnelle et des politiques sociales, vous avez déjà été confronté(e) à des contextes en forte mutation et avez accompagné(e) des équipes au changement (innovation pédagogique, tournant numérique.).   Homme ou femme de terrain, votre leadership et votre capacité à fédérer et motiver une équipe, favoriseront pleinement votre réussite sur cette fonction.   Expérience :   ·       Directeur(trice) d'un établissement de formation : Minimum 5 ans (Souhaité). ·       Management d'équipe. ·       Excellente connaissance des formations sociales et médico-sociales. ·       Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des circuits de décisions d'un EFTS.     Compétences requises :   Savoir-faire  Animer une équipe Conduire un partenariat Décliner une stratégie Evaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat Gérer un conflit Gérer une situation de crise, d'urgence   Savoir être  Faire preuve de leadership Maîtrise de soi Sens de l'initiative Sens des relations humaines