POSTE : Assistant Dentaire H/F DESCRIPTION : Dédié à la santé et au bien-être, le Centre médical Dolto (http ://www.cmdolto.puteaux.fr/) est une structure pluridisciplinaire disposant de matériels les plus novateurs, de personnel médical composé d'infirmières, médecins généralistes et spécialistes, masseur-kinésithérapeutes Le Pôle est à même d'offrir à chaque patient sa compétence maximale, le tout dans un environnement moderne, apaisant et convivial. C'est dans son contexte que nous recherchons un Assistant Dentaire H/F : Activités principales : - Accueillir les patients, - Prendre des rendez-vous par téléphone ou en direct, - Renseigner et rassurer les patients, - Assister le chirurgien-dentiste au fauteuil, - Installer les patients, - Confectionner les matériaux (empreintes, obturation, amalgames), - Aider le dentiste dans les pratiques opératoires et instrumentistes, - Etre garant de : asepsie, désinfection, stérilisation et rangement du matériel, - Gestion des travaux administratifs : dossiers papiers et informatiques, - Rédiger les devis, feuilles de soins et factures dues par les patients, - Encaisser et enregistrer des paiements, - Relancer les impayés. Activités secondaires : - Gérer les dossiers médicaux, - Gérer le stock de petit matériel et et de produits consommables des stocks, - Effectuer les commandes et suivis, - Gérer les relations avec le prothésiste, - Saisir un état mensuel des prothèses posées pour suivi des paiements. PROFIL : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes - Être titulaire du diplôme d'assistante dentaire - Etre rigoureux, calme,patient et méthodique - Aimer travailler en équipe - Savoir gérer les éventuels conflits avec les patients - Maîtriser les outils informatiques (2 PC) et logiciels de santé ICT, Galaxie Les conditions de recrutement sont les suivantes : - Horaires : 8H30 - 19H00 (7h30 par jour, matin ou soir par roulement) - Le poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire - Régime indemnitaire avantageux - Complément de rémunération annuel - Politique de formation active - Mutuelle subventionnée par la collectivité - Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun