MISSION Sous la responsabilité du Délégué Général, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe siège et les coordinations régionales de la fédération, le Responsable du pôle Formation et Accompagnement (F/H) a pour mission d'organiser, de diriger et de développer l'activité du pôle Formation et Accompagnement dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques, en fonction du projet stratégique de Santé mentale France. Le Responsable du pôle formation et accompagnement (F/H) s'appuie sur une équipe de 4 personnes : 1 responsable pédagogique (prestataire), 1 gestionnaire de formation, 2 assistantes de formation. Il travaillera en lien étroit avec l'ensemble des équipes du siège de SMF et des équipes en région. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement de l'activité formation : - Promeut et commercialise l'ensemble des formations du catalogue - Gère les demandes entrantes et prospecte de nouvelles cibles hors réseau actuel (notamment entreprises et structures publiques) - Assure l'entretien, le suivi et le développement du réseau actuel (adhérents, clients, partenaires) - Définit un plan de communication et le met en place pour améliorer la notoriété et la visibilité du pôle Formation Elaboration du projet pédagogique : - Recueille et identifie les besoins auprès des clients actuels, des adhérents et des autres cibles potentielles - Définit les orientations stratégiques, en lien avec la stratégie générale de la fédération et des évolutions réglementaires - Suit la conception de nouvelles formations, leur développement et leur mise en œuvre - Repère les formations externes pertinentes et les intègre si possible au catalogue de la fédération - Assure une veille globale : règlementaire, technologique, concurrentielle Pilotage opérationnel du centre de formation : - Prépare les budgets, établit les bilans financiers et assure le suivi budgétaire - Anime et développe le collectif des formateurs - S'assure de la bonne réalisation de l'ensemble des sessions de formation - Contrôle et suit la qualité des prestations de formation - Est le garant des dispositions réglementaires en vigueur et des certifications nécessaires - Assure le reporting complet du pôle - Définit et met en place les outils de gestion pertinents et efficaces Management et animation : - Encadre et anime les équipes du Siège - Coordonne et anime l'activité formation avec les coordinations régionales de la fédération, en s'assurant de la coopération des référents régionaux et de l'harmonisation des process A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.