Descriptif du poste: Pourquoi ce recrutement ? Il s'agit du remplacement d'un collaborateur comptable sur le départ. La particularité du poste à reprendre est un portefeuille plutôt classique mais avec un client « pointu » nécessitant technicité et précision dans les analyses et la production.   Le poste §  Vos missions : Rattaché à l'expert-comptable et aidé par un référent technique si besoin, vous reprendrez la gestion intégrale d'un portefeuille de clients de secteurs variés, mais avec un dossier hôtellerie plus technique et avec actions récurrentes (arrêtés mensuels et reporting notamment) :   o   Contrôle des écritures comptables ; o   Lettrage des comptes ; o   Rapprochements bancaires ; o   Déclarations de TVA mensuelles et vérification ; o   Travaux préparatoires à la révision ; o   Missions de révision par cycles ; o   Présentation des comptes annuels ; o   Elaboration des bilans et liasses ; o   Eventuels tableaux de bords, prévisionnels, missions exceptionnelles ; o   Sujets fiscaux.   Logiciel interne avec formation assurée + Sage Coala.     §  La rémunération et ses à-côtés : Rémunération proposée entre 32 - 38 K€, en fonction de l'expérience et autonomie sur dossiers. Avantages : -       Intéressement ; -       Comité d'Entreprise ; -       Primes diverses et bénévoles ; -       Chèques cadeaux ; -       Télétravail.      Profil recherché: Et si on parlait de vous ? ·        Issu d'une formation académique en comptabilité gestion ;   ·        Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable (5 ans idéalement) ;   ·        Autonomie sur la gestion d'un portefeuille et de la relation clients en cabinet ;   ·        Une expérience sur un ou plusieurs dossiers type HCR (Hôtels Cafés Restauration) ;   ·        A l'aise avec les outils informatiques de manière générale ;   ·        Esprit d'équipe et bonne humeur.