Descriptif du poste: L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Référent des Organisations Coordonnées (H/F) (ROC) pour son service Régulation dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux. Rattaché à la Branche Professionnels de santé vous serez placé sous la responsabilité du manager stratégique du pôle Régulation, vous exercerez en binôme avec le Référent Coordonnée des organisations actuellement en poste. Vous serez chargé de promouvoir l'exercice coordonné des Professionnels de Santé en vous inscrivant dans une démarche territoriale et en accompagnant de façon proactive et dans la durée les projets permettant de développer l'offre de soins interprofessionnelle et coordonnée, en partenariat avec les interlocuteurs internes / externes. Vos missions seront les suivantes : -          Organiser la promotion de l'exercice coordonné auprès des Professionnels de Santé (PS) et des futurs PS, -          Accompagner de façon proactive les projets d'organisations coordonnées en mode « gestion de projets » dans leur détection et dans leur définition (ex. co-construction des objectifs, synergie entre projets) en lien avec le Référent des Organisations Coordonnées du service médical, -          Accompagner les organisations coordonnées sur le suivi et l'enrichissement des projets, des contrats / conventions, l'atteinte des objectifs, l'évaluation des actions déployées, et la supervision des financements, -          Animer les instances avec les différents services médico-administratifs internes pour organiser le fonctionnement en mode projet de l'équipe (Relation conventionnelle avec les PS, Délégué d'Assurance maladie, Délégué numérique en santé, Prévention, Mission Accompagnement Santé, Service Médical), -          Participer en tant que de besoin aux instances partenariales externes autour de la structuration de l'offre de soin et de l'accès aux soins ; -          Effectuer des propositions à votre N+1 visant à enrichir les projets et à favoriser l'innovation sur les territoires du département ; -          Etre co-référent Caisse sur la télémédecine -          Etre référent Caisse dans le cadre de l'art. 51 PLFSS pour 2018 Cette démarche s'inscrivant dans un des axes du projet national de rénovation de la gestion du risque « Rénov GDR » vous serez amené également à assurer la coordination interne dans le déploiement progressif des actions de gestion du risque rénovées nécessitant une transversalité dans leur mise en œuvre au sein des services de la CPAM. Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. Profil recherché: Compétences : ·         Vous justifiez d'une bonne connaissance des problématiques de l'offre de soin sur le territoire, des structures coordonnées et des acteurs / partenaires, ·         Vous connaissez les principes et enjeux liés à la stratégie nationale de santé, à l'exercice coordonné et à la gestion du risque, ·         Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets, ·         Vous faites preuve d'autonomie et d'une excellente aisance relationnelle.   Formation : Vous bénéficiez idéalement d'une formation Bac +3 en gestion de projets ou dans le domaine de la santé ou d'une expérience de Référent des Organisations Coordonnées. Lors de votre prise de fonction, vous serez inscrit à un parcours de professionnalisation composé de 3 blocs de compétences (gestion de projet, animation territoriale, gestion du risque).   Rémunération ·         Salaire : 34 111 € brut annuel sur 14 mois, soit : 2 436 € brut mensuel ·         Prime d'intéressement annuelle   Avantages : Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle : ·         Horaires variables : plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00 ·         RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00) ·         Selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance. ·         Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans) ·         Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux ·     �