RESPONSABILITÉS : DRH - Direction des Ressources Humaines Description du poste : La personne recrutée aura pour mission principale de contribuer à un climat propice au bien-être des agents de l'université et participer à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail et à la prévention des risques en matière de santé et de sécurité au travail. Elle assurera des missions d'évaluation de situations collectives, de conseil, d'accompagnement, et de sensibilisation. Elle coopèrera à la mise en oeuvre des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail notamment en participant aux instances de dialogue social et groupes de travail interdisciplinaires. Conditions particulières d'exercice : déplacements sur différents sites en fonction du besoin et de la demande PROFIL RECHERCHÉ : - Réaliser des entretiens individuels et collectifs - Repérer les ressources et contraintes psychosociales des personnes - Savoir analyser les organisations de travail - Savoir évaluer l'urgence et savoir alerter si nécessaire - Rédiger des synthèses, rapports et bilans d'activité (dans le respect de la déontologie du psychologue) - Participer activement aux réunions et groupes de travail Communiquer et restituer son analyse - Autonomie, discrétion, sens de l'écoute et de la reformulation - Force de proposition, créativité - Forte capacité relationnelle et d'adaptation, capacité à travailler en réseau et pluridisciplinarité - Capacité d'organisation et d'anticipation Esprit de synthèse - Connaissance de base du statut de la fonction publique - Prévention de la santé au travail - Sensibilisation aux enjeux des ressources humaines et du secret professionnel - Outils et méthodologie du psychologue dans le cadre de l'accompagnement collectif Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE CDD à 50% de 12 mois renouvelable Rémunération mensuelle brute: 1250€ (50%) En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : - 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, - la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... - l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua - l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, - possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) - restauration sur le campus avec une participation financière de l'université