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Acheteur, rédacteur (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 0536015
Acheteur, rédacteur (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 janvier 2025
RESPONSABILITÉS : La Direction des Achats est rattachée au directeur général des services adjoint finances. C'est un service transversal de l'Université en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la politique achats de la structure, notamment à travers la formalisation des axes stratégiques d'achat, du plan d'actions achat et d'une cartographie annuelle des achats. Elle est chargée des mises en concurrences dans le respect de la réglementation relative à la commande publique. La Direction est également chargée du pilotage de la politique achat de l'Université Claude Bernard Lyon 1. La Direction des Achats est actuellement composée de 14 agents répartis sur 4 pôles : un pôle politique achat, un pôle recherche, un pôle fournitures et services, un pôle travaux. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable du pôle Recherche, la personne recrutée aura pour mission(s) de : - Accompagner les chercheurs dans l'évaluation de leur besoin - Proposer le mode de consultation le plus adapté au besoin identifié - Réaliser les achats recherche dans le respect de la réglementation relative à la commande publique et des procédures achat internes - Rédiger les DCE et les actes liés à l'exécution des marchés publics conclus - Encadrement intermédiaire du pôle achats recherche - Participer à la programmation de la politique achat et à son plan d'action Activités principales : - assister le responsable du pôle dans ses missions de coordination/supervision des activités du pôle - Réaliser les achats : techniques achat, rédaction des DCE, suivi de l'exécution des marchés - Mettre en oeuvre la politique achat PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : - Savoir analyser le besoin - Conseiller les services prescripteurs et convaincre - Savoir rédiger des dossiers de consultation des entreprises - Savoir planifier - Etre force de proposition - Savoir faire une veille juridique et économique - Savoir établir des tableaux de suivi - Savoir suivre l'exécution d'un marché public Connaissances : - Droit de la commande publique - Techniques achat : sourcing, benchmarcking, négociation,... Savoir être : - Rigueur et fiabilité - Autonomie - Capacités relationnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à prioriser les tâches Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE Rémunération mensuelle brute: 2481€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : - 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, - la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... - l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua - l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, - possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) - restauration sur le campus avec une participation financière de l'université
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Université Claude Bernard Lyon 1
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels. L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
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