RESPONSABILITÉS : En appui de la DRH de la Holding, vous aurez des missions variées et généralistes, : - Organisation des élections professionnelles du CSE - Préparation des réunions CSE - Appui dans la négociation des accords (NAO, intéressement... ) de la préparation jusqu'au suivi des formalités de dépôts des accords - Sourcing de candidats (recherche de CV, diffusion d'annonces, recherche de partenaires...) - Pré-qualification des candidats - Participation à l'élaboration du plan de formation (recensement des besoins, organisation de sessions de formation...) - Participation au lancement de la campagne des entretiens annuels PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : - Vous avez envie de travailler en équipe sur des sujets variés où vos actions auront un impact réel - Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse et savez faire preuve de discrétion. - Votre relationnel vous permet d'être à l'aise face à la multiplicité des interlocuteurs. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, - Vous êtes éligible à une formation de Bac+4 ou Bac +5 en Ressources Humaines (diplôme validé ou en cours de validation) en alternance ou recherchez un stage d'une durée de 6 mois - Besoin pour début 2025