En tant que Responsable Commercial(e), vous serez chargé(e) de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en toute autonomie. Vos missions incluent : Prospection et développement commercial : - Identifier et contacter de nouveaux prospects via le terrain, le mailing, internet, le phoning, le parrainage et la distribution de flyers. - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. Gestion des rendez-vous commerciaux : - Organiser et conduire des rendez-vous avec les prospects. - Établir des devis personnalisés et assurer les relances nécessaires. - Négocier et finaliser les contrats. - Traiter les appels et les demandes entrantes des prospects. Fidélisation et suivi client : - Mettre en place des actions pour fidéliser la clientèle existante. - Assurer un suivi régulier et répondre aux besoins des clients. Reporting et amélioration continue : - Suivre et analyser les performances commerciales. - Proposer des initiatives pour optimiser les processus et maximiser les résultats. Compétences : - Maîtrise des techniques de prospection et de vente. - Excellentes capacités de communication et de négociation. - Bonne organisation et gestion des priorités. - À l'aise avec les outils informatiques (suite Office, CRM). Qualités : - Dynamisme, esprit entrepreneurial et autonomie. - Rigueur, persévérance et capacité à atteindre les objectifs. - Sens du service et orientation client. Expérience : - 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur des services à domicile ou du commerce. Rémunération évolutive et attractive : Pendant la période d'essai (2 mois, renouvelable 1 fois pour 2 mois supplémentaires si nécessaire) :  1 500 € nets par mois. La validation de la période d'essai est conditionnée à l'atteinte des objectifs commerciaux déterminés lors de l'embauche. Après validation de la période d'essai (soit après 2 mois ou 4 mois selon les performances) : 1 700 € nets par mois. Évolution au second palier d'objectifs commerciaux (atteints sur une période de 10 mois maximum) :  2 000 € nets par mois. Si les objectifs sont atteints avant les 10 mois, l'augmentation de salaire sera appliquée immédiatement. Évolutions salariales supplémentaires possibles : Notre approche est claire : tant que l'entreprise se développe, nous récompensons les performances de manière juste et motivante. Avantages : Mutuelle d'entreprise. Carte essence pour les déplacements professionnels. Primes annuelles basées sur les performances. Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : (mail)