Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef de projet IT H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Au sein de l'entrepôt logistique de notre client, industriel aéronautique et défense, en tant que chef de projet IT H/F, vous devrez spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre d'un projet SI depuis sa phase de conception jusqu'à son déploiement, en vous appuyant sur des ressources internes ou externes. Le projet dont vous avez la charge peut-être un Projet à part entière ou un Projet 'Contributeur' d'un projet 'Maitre'. Les défis que nous allons relever ensemble***Piloter des projets IT, du cadrage au déploiement. * Assurer le rôle de chef de projet selon les besoins, animer les comités projets. * Concevoir et mettre en œuvre les solutions, grâce aux outils no-code / low-code ou des développements plus techniques. * Déployer les outils sur les sites Daher et accompagner les équipes locales. * Adapter et faire évoluer les solutions. * Assurer la conduite du changement. Conception et réalisation technique des solutions***Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions IT concrètes. * Concevoir et développer des solutions data et applicatives, en choisissant les bons outils selon les cas d'usage. * Mettre en œuvre des solutions basées sur des plateformes BI et data telles que Power BI ou équivalents. * Déployer des solutions no-code / low-code lorsque cela est pertinent Déploiement et industrialisation***Industrialiser les solutions développées et garantir leur maintenabilité. * Aider à définir et faire appliquer les standards et bonnes pratiques de déploiement des outils. * Assurer la documentation, le transfert de compétences et l'accompagnement des utilisateurs. * Administrer les différents outils déployés Parlons de vous***Solide culture IT et data, avec une capacité à concevoir des solutions de bout en bout. * Maîtrise d'outils BI et data (low code / no code, Power BI Connaissance des environnements data warehouse et de la modélisation des données. * Expérience en gestion de projets IT, avec une posture très opérationnelle. * Capacité à dialoguer avec les métiers, comprendre leurs besoins et proposer des solutions pragmatiques. * Polyvalent.e, autonome, orienté.e terrain et résultat. Avantages principaux Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches sous conditions * Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !